一个党员应该如何树立正确的人才观
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作为党员领导干部,要树立正确的人才观。人才是推动经济社会发展的第一资源,是实现经济社会各项事业全面跃升的重要保证。作为领导干部,要高度重视人才工作,积极营造惜才、识才、重才的良好氛围。
重视人才首先要在思想上重视,放心使用。是否敢于重用人才,能否恰当使用人才,直接体现一个部门和单位对人才的重视程度,直接影响一个部门和单位的事业发展。要有容才之德,宽容人才的过失和失误,原谅人才的不足和缺点,量才使用,发挥特长。重视人才核心在于合理使用人才,让各类人才都能各得其所、用当其时、才尽其用。在具体工作中以实践和贡献作为评价人才的主要依据,赋予人才更大的工作空间,不唯学历、职称、资历、身份,不拘一格选才、育才、用才,让每个人都有成才的机会,让每个有志成才的人都有发展的空间。重视人才关键要留得住人才、管理好人才。要加强与人才的感情交流和沟通,了解人才的所思所想,做人才的知心朋友,要更多关心人才的生活,积极帮助他们解决实际困难,同时还要注重人才的继续培养,为其提供充分的锻炼和提升机会,让人才真正感到受重视,从而把他们的工作积极性充分调动起来,把智慧和力量充分发挥出来,更好地施展才华、干事创业,为经济社会发展做出应有贡献。
重视人才首先要在思想上重视,放心使用。是否敢于重用人才,能否恰当使用人才,直接体现一个部门和单位对人才的重视程度,直接影响一个部门和单位的事业发展。要有容才之德,宽容人才的过失和失误,原谅人才的不足和缺点,量才使用,发挥特长。重视人才核心在于合理使用人才,让各类人才都能各得其所、用当其时、才尽其用。在具体工作中以实践和贡献作为评价人才的主要依据,赋予人才更大的工作空间,不唯学历、职称、资历、身份,不拘一格选才、育才、用才,让每个人都有成才的机会,让每个有志成才的人都有发展的空间。重视人才关键要留得住人才、管理好人才。要加强与人才的感情交流和沟通,了解人才的所思所想,做人才的知心朋友,要更多关心人才的生活,积极帮助他们解决实际困难,同时还要注重人才的继续培养,为其提供充分的锻炼和提升机会,让人才真正感到受重视,从而把他们的工作积极性充分调动起来,把智慧和力量充分发挥出来,更好地施展才华、干事创业,为经济社会发展做出应有贡献。
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