Question

被辞退可以申请劳动仲裁吗

刚到公司3个月，第一个月是试用期，然后签了合同，31号主管找我说要辞退我，只是说的比较委婉，我跟公司签的合同上写着如果辞退员工没有提前30天通知，应支付一个月的工资，我没到半年不是还应该支付半个月的经理赔偿吗，但是现在他们只给我半个月的经理赔偿，而且是基本工资，没有各种津贴补助，我可以申请劳动仲裁吗，我到底该得到多少钱

Answer 1

可以申请劳动仲裁，但要根据实际情况考虑一下：
1、如果公司有证据证明你试用期内不符合录用条件的，可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。
2、经济补偿金按照在单位的工龄计算，每满一年，支付一个月工资标准的经济补偿金，6个月以上不满一年的，按一年计算，不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

试用期内用人单位可以辞退员工，不需要支付赔偿金。