Question

没签定劳动合同的情况下，老板拖欠工资，可以告他吗，能拿回钱吗？

Answer 1

首先，用人单位没有和工人签定用工合同就违反了《劳动法》的规定，可以走法律程序，当地劳动争议仲裁委申请仲裁，劳动监察大队投诉，或走其他诉讼程序都可以。但是在走法律程序之前，得找法律依据，比如历史工资条，银行代发记录，工友证言证辞，工厂监控，工牌等等可以证明是公司员工的依据、书面文件、影像资料都可以。

Answer 2

一般情况下劳动仲裁也就是个形式，规模小的公司不搭理，规模大的公司你玩不起，钱不多的话，认倒霉吧。

Answer 3

没有书面劳动合同，要先确认事实劳动关系，没有关系怎么索要工资，没法要工资，工资指劳动报酬而不是劳务报酬，所以 先确认事实劳动关系。

百度：确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系

Answer 4

去劳动局仲裁部门