Question

没签定劳动合同的情况下，老板拖欠工资，可以告他吗，能拿回钱吗？

Answer 1

1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

Answer 2

首先应收集相关的能证明你与单位存在劳动关系和约定工资标准的证据。
在有充分证据能证明劳动关系和单位拖欠工资事实的，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。

Answer 3

没有签订劳动合同，不等于没有劳动关系。
如果老板拖欠工资，仍然可以告他。
劳动部门可以仲裁或者调解。
是可以拿回工资的。

Answer 4

只要有工资条之类的证据，能证明你们之间存在的劳动关系，都可以讨要工资。

Answer 5

有证据就可以到劳动保障告