上海市松江区第七中学的师资力量
松江七中是一所公办初级中学。现有教职工184人，中共在职党员50人，退休教工81名；全校共有18个组室，46个教学班，学生1567名。建校二十多年来，在上级的领导关心下，在全校党员和教职员工的共同努力下，团结和谐，务实创新、锐意进取，赢得了良好的社会声誉。学校获“区文明单位”、“市素质教育实验校”、“市花园单位”、“市行为规范示范校”、“市体育传统校”“市一期、二期课改研究基地”等荣誉称号。
学校在获得精神文明建设区级最高荣誉后，没有沉醉于荣誉之中，而是以此为新起点，继续扎扎实实做好创建工作，围绕发展规划，进一步提高校园文明程度，努力把学校建成管理规范、质量上乘、特色鲜明、环境和谐的松江人民满意的学校。下面汇报近二年来所做的工作。
纵观我校文明单位创建活动，领导重视是基础，教职工参与是关键，制度建设是保证。在新的形势下，他们将结合本校教育教学的实际情况，深入持久地开展文明创建活动，充分发挥学校在精神文明建设中的示范作用，努力办松江人民满意的教育。 “学高为师，身正为范”，正是一支“以事业为先、以学生为重、以敬业为本、以奉献为荣”的干部队伍和师资队伍成就了七中的成绩。在培养了一批又一批的优秀学生的同时，涌现了一批师德标兵、首席教师、学科名师和德育名师、区十佳班主任等区级骨干教师群体。
“五官端正”是学校对教师的师德要求，“嘴不歪”，不对学生冷嘲热讽；“眼不斜”，不歧视学生；“耳不偏”，不偏听偏信；“心不懈”，不对学生灰心丧气；“腿不懒”，不动辄向家长揭短告状。同时严格执行“师德一票否决制”，制定相关规章制度，并通过学生家长问卷调查、社区评议员制度对教师师德进行监督。定期举行的“希冀论坛”“希冀讲坛”“希冀艺坛”“希冀之窗”，是老师们成长的舞台，在学习和交流中分享智慧，碰撞思想，培养出一批有事业心、责任心、进取心和创造性的教师群体，专业能力和教育境界得以提升
有压力才有动力，有动力才有创新。在配合课改的顺利推进中，师资培训是关键。为此学校坚持做到“先培训后上岗，不培训不上岗”，以校为本的教研活动有计划、有课题、有重点、有记录、坚持每周一次集体教研活动，“严、研、实”研究新大纲新教材新教法新学法，在研讨和实践中反思不断提高，提升教师的业务水平。
在教师队伍整体建设和协调中，学校改变“重使用、轻培养”的状况，把使用与培养结合起来，继续完善“尊老、重中、培青”的机制，即尊重老教师，重用中年教师，培养青年教师。
