人资主要干啥的?想在富士康人资上班需要什么条件?学历么?还是?自考的学历能行不? 50

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匿名用户
2016-05-11
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富士康人资上班学历越高职位及工资相对越高,最底层的工作学历要求不高!
匿名用户
2016-05-11
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驻点人资没了,支援课代替,小伙伴们 以后要少投诉了,他们跟大制造穿一条裤子
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卓然一梦
高赞答主

2017-11-15 · 大脑停止不了思考
知道大有可为答主
回答量:2万
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人资课 就是人力资源课  也有公司叫人才资源部门,

很多台资企业很多这样的部门,

主要的工作就是   人员招聘,初步教育,入厂培训  ,分部门,

分宿舍 ,算工时 ,算工资,晋升人员  ,人员档案管理,社保等 相关工作,

人资部门 需要是人力资源或者相关专业   一般富士康要求有经验者优先,

学历有的大专就可以,自考是可以的,

自己可以去面试看看,

很多时候面试官和面试者看眼缘的,这个不能不相信,

你觉得你什么都够  可能不是面试官看上的,因为每个面试官看的点不同,

建议你去试试

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匿名用户
2016-05-11
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学历
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追答
连人资干啥的都不知道进来做什么
回复 怪客Song :呵呵,我在富士康五年了,你说我不知道
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