Question

自已是小老板,工人受工伤怎么处理

自已是小老板,工人受工伤怎么处理

Answer 1

员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事#故中，应该由工伤保险基#金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

员工需要根据工伤流程进行处理：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医#疗期之后向市级劳动能力鉴定委#员会申请工伤鉴定，判定伤#残等级。
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发#票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医#疗费用以及伤#残补助费用。
5、如果员工需要解除劳动关系，有伤#残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医#疗补助金的待遇。

依据《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事#故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事#故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社#会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社#会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组#织在事#故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社#会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社#会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社#会保险行政部门办#理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第二十三#条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委#员会提出申请，并提#供工伤认定决定和职工工伤医#疗的有关资料。

《社#会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国#家规定从工伤保险基#金中支付：
（一）治疗工伤的医#疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤#残辅助器#具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委#员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤#残补助金和一至四#级伤#残职工按月领#取的伤#残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医#疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领#取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国#家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工#资福利；
（二）五级、六#级伤#残职工按月领#取的伤#残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤#残就业补助金。

Answer 2

1、必须有工伤保险。
用人单位必须给劳动者购买工伤保险，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。
2、申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3、劳动能力鉴定。就是评伤残等级，不同的等级赔偿标准不一样。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4、赔偿。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

当然如果职工没有加工伤保险，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目和标准支付费用。

具体怎么赔偿要看伤残程度了，建议你看一下工伤保险条例。规定的很细。

Answer 3

如果是工伤，建议正常赔偿，比如说治疗、营养等，另外误工费什么的，也注意适当的给于一点

Answer 4

做个负责任的老板，按照社保中的医疗保险

Answer 5

既然是工伤，医药费当然你要付的，有社保就好一点