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应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。
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没什么用
就是学校统计就业率的一个凭证而已
不用在意
要是签了
很可能
学校会在你没有就业的情况下
把报到证地址写成你签协议的那家公司还不知道有没有呢
这样以后会带来很多麻烦
比如改派
什么的
也限制了你的就业区域
劝你不要随便签
除非你想去哪个公司工作
并保证在那一年后办理好转正定级确认干部身份
这样你以后就可以随便哪个
地方工作了
档案可以在市场流动了
就是学校统计就业率的一个凭证而已
不用在意
要是签了
很可能
学校会在你没有就业的情况下
把报到证地址写成你签协议的那家公司还不知道有没有呢
这样以后会带来很多麻烦
比如改派
什么的
也限制了你的就业区域
劝你不要随便签
除非你想去哪个公司工作
并保证在那一年后办理好转正定级确认干部身份
这样你以后就可以随便哪个
地方工作了
档案可以在市场流动了
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其实从就业协议的时效就能明白作用了 时效是从签订就业协议起到报到为止 主要是为了保护应届生不会因为企业原因而被企业骗 不过现在基本算是保护企业了 为了防止应届生签协议保底 所以企业可以通过违约金来保证自己的招聘工作不会白费 而且好像有利于教委学校去统计就业率之类的
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