公务员现在工资一年多少
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2017年公务员工资待遇,各个岗位差别较大。
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
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在不同的地区当公务员,工资待遇会有比较大的区别,我是在西部省份一个小县城工作,对于体制内的情况非常了解,如果你是在一般地区当公务员,很难做到年薪10万。
我所在地区就是属于非常一般的地区,基本上代表了全国大部分一般地区的公务员待遇水平,以我地区为例给你进行举例说明。领取国家公务员资料
本科毕业刚考上我所在地区的公务员,如果是在县城工作,每个月到手的工资大约是3300块钱,如果是在乡镇工作,每个月到手的工资可以达到接近4000块钱。
在年底的绩效方面,城区的公务员年底绩效是2万块钱左右,在乡镇工作的公务员可以高定一个等级,达到22000块钱。
在公务员的岗位工作,每个月缴纳的社保,公积金,职业年金,大约可以达到2500块钱左右,这些项目全部加起来在我所在地区工作的公务员,年薪没有达到10万块钱。公务员现在工资一年多少
我所在地区就是属于非常一般的地区,基本上代表了全国大部分一般地区的公务员待遇水平,以我地区为例给你进行举例说明。领取国家公务员资料
本科毕业刚考上我所在地区的公务员,如果是在县城工作,每个月到手的工资大约是3300块钱,如果是在乡镇工作,每个月到手的工资可以达到接近4000块钱。
在年底的绩效方面,城区的公务员年底绩效是2万块钱左右,在乡镇工作的公务员可以高定一个等级,达到22000块钱。
在公务员的岗位工作,每个月缴纳的社保,公积金,职业年金,大约可以达到2500块钱左右,这些项目全部加起来在我所在地区工作的公务员,年薪没有达到10万块钱。公务员现在工资一年多少
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2017年公务员工资待遇,各个岗位差别较大。
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
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2017-02-07
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如果是工资的话这个全国都是一样的,大学本科毕业,第一年试用期工资为一个月685元,转正定级之后,一般确定为科员,科员的职务工资为380元,级别工资为380元,也就是说一共是一个月760元。但是除了工资外,他们还有地方津补贴,这个各个地方标准都不是一样的,所以你只能到当地打听了。
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整体来说,北方普遍低(5~10万是主流),南方普遍略高(10~15是主流),苏南、浙北20~25是主流,珠三角25~30是主流。以上说的都是到手,不包括公积金,大部分地区公积金12%,少部分地区比如天津是三倍补充公积金。
福利经过N次整顿,目前过年过节发个工会福利几百块。条件好点的单位一般都有食堂、健身房、篮球场之类。特别好的还会配备洗车机、洗衣房等等。
有路子的单位(或者某地区统一行动)每隔5~10年会搞一次团购房,这算最大的额外福利。
极个别有路子的单位,能通过共建解决孩子幼儿园和中小学上学问题,大部分还是需要自己找路子解决。
在较发达地区公务员工资水平较高。其实也很容易理解,因为当地的房价,消费水平也是较高的。
有很多同学依旧在其他欠发达地区从事公务员工作,工资水平也会相对偏低一些,甚至有的地方出现部分月份延迟发放车补等情况发生。但是,公务员工资水平一定是在当地处于前列的。哪怕是每年涨工资也是走在前列的。
福利经过N次整顿,目前过年过节发个工会福利几百块。条件好点的单位一般都有食堂、健身房、篮球场之类。特别好的还会配备洗车机、洗衣房等等。
有路子的单位(或者某地区统一行动)每隔5~10年会搞一次团购房,这算最大的额外福利。
极个别有路子的单位,能通过共建解决孩子幼儿园和中小学上学问题,大部分还是需要自己找路子解决。
在较发达地区公务员工资水平较高。其实也很容易理解,因为当地的房价,消费水平也是较高的。
有很多同学依旧在其他欠发达地区从事公务员工作,工资水平也会相对偏低一些,甚至有的地方出现部分月份延迟发放车补等情况发生。但是,公务员工资水平一定是在当地处于前列的。哪怕是每年涨工资也是走在前列的。
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