Question

关于50岁以上女性工伤问题

关于50岁以上女性工伤问题我妈去年在单位上班发生工伤，但已满50周岁现有一下几个问题
1.50周岁以上女性能否申请工伤认定？
2.若无法申请工伤认定，用人单位是否也应该按照工伤赔偿？是否需要提起民事诉讼？
3.伤残鉴定是否需要法院或社保部门出具文书？还是自己去就可以了

Answer 1

你说的：
关于50岁以上女性工伤问题我妈去年在单位上班发生工伤，但已满50周岁现有一下几个问题
1.50周岁以上女性能否申请工伤认定？
2.若无法申请工伤认定，用人单位是否也应该按照工伤赔偿？是否需要提起民事诉讼？
3.伤残鉴定是否需要法院或社保部门出具文书？还是自己去就可以了
我说的：
看了你的问题和补充，我想回答，但是看了你的悬赏，又有点儿害怕了，怕你是在骗取网友回答。
你的问题回答起来会很麻烦，被你骗了实在是冤。
现在我可以告诉你一句话：律师不是免费的午餐，有时候拿了你的钱还照样忽悠你。
如果你想知道我的回答，可以追问。

追问

我干嘛骗网友回答呀

追答

看了你的追问，说明你不是“百度知道”的老油条。信你一回。
先告你一句话：你的问题的重点也是难点是找用人单位，用人单位应该给予赔偿。

Answer 2

出现了公司应当让单位向劳动保障局申报然后参加劳动保障局安排的工伤鉴定与伤残鉴定通过鉴定劳动保障局会确认你的工伤资格根据你的伤残等级确定对你的一次性赔偿数额而且有工伤待遇可以解决你以后的治疗费问题通过工伤鉴定劳动保障局会给你告诉资格认定书与伤残等级证的你应当找单位要求太难退你社保如果他们拒绝申报你可以到当地劳动保障局告他们让政府找他们处理他们瞒报工伤的错误行为

追问

现在的问题是已经年满50周岁了，社保部门说不能申请工伤了

追答

你想劳动保障局申请又不是想社保中心申请如果你认可了我的回答就采纳吧如果不采纳我就拒绝继续回答你的追问

追问

劳动部门也这么说啊，反正就是踢皮球一样踢来踢去

追答

你可以问劳动部门的人50岁不报工伤的法律依据？如果没说出来就去市政府信访局局告他们

Answer 3

什么工伤？

追问

手被机器绞进去了，骨头断了

医生开证明说要修养一年

追答

这个手的骨头哪里断了？左手右手？这个在医学上伤残评级较重要

追问

右手，断了3节

手腕，手臂，胳膊

右腿也断了

现在就是50岁了，说不能申请工伤了

追答

这个伤残评级可以评10级

追问

我的重点是能否按工伤赔偿

因为已经满50周岁了

追答

按规定不能了，单位性质：企业？事业单位？国家机关？

追问

企业吧

但是劳动关系确实存在，企业也应该按工伤赔偿吧

追答

劳动关系是签了合同吗

追问

没签

家里农村不是很正规

追答

这就太难了，不管是起诉还是申请仲裁都没有任何依据

追问

我们这边很多人都是在那边做的，邻居什么的都知道

每个月工资也打到卡里

追答

我也是农村出身，老家的邻居，在工地干活，从脚手架上坠落，定为一级伤残，医学上的植物人，不过因为没有合同，负责人根本不承认，这个例子说明，合同最重要，没有合同，就等于没有任何法律依据

追问

证人都不算吗？而且当初我妈治疗的时候是企业付的款，医院都知道的

追答

这个企业就算负责的了，但是证人的言辞代替不了书面合同，因为合同是客观的，证词是主观的

追问

好麻烦

追答

记住，企业做工一定要有劳动合同，否则是无法维权的

追问

企业没签劳动合同也可以申请劳动仲裁的

追答

这个事最好的是起诉途径，仲裁可能不能达到你们想要的结果