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2017-06-09 · 创造价值、服务社会
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可以,根据劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者按照该条规定提出离职的,不需经过用人单位的同意,出勤不满一月,按照实际出勤天数和平均日工资计算和结算工资。
劳动者按照该条规定提出离职的,不需经过用人单位的同意,出勤不满一月,按照实际出勤天数和平均日工资计算和结算工资。
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