请个保姆应该注意什么
首先，注重的人品。这点非常重要，一个人的品德怎么样，就决定了她做事做的怎么样。如果你请了一个品德很坏的人，即便可以开始做事什么都很利索，但是你这是引狼入室，总有一天，你会后悔自己当初的行为的。做人的基本原则，要有爱心，有责任心；做事要细心和有耐心，只有只要才能把家务做好，把孩子或老人照顾好。
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其次，就是要身体健康，不能有什么不良习惯等。身体是革命的本钱，身体不好，还怎么能做事。这个是必须的。对于习惯问题的话，因为很多是保姆是来自乡下，农村，很多的习惯可能与城里的你是格格不入的，特别是一些恶习与不良嗜好，就千万要注意了。最好是要有特别好的卫生习惯的人，讲究的人，才能保障你的打理一个舒适的家给你，给你的孩子或是老人。
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第三，就是沟通问题。一些多人可能来自农村，没经过专业培训，不怎么会普通话，听也是一知半解的话，这就不要考虑了。最好是日常沟通不要用方言，普通话为主，避免很多沟通上的问题。如果沟通都有问题了，有时候，你讲的是一个意思，保姆理解的是另一个意思，做出来就达不到预期的效果，而且会伤和气。当然，如果是老乡，都会方言，另说。
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第四，就是要在日常生活中充分尊重保姆。虽然在你家当保姆，在古代是叫下人，当是，在当代，人格的尊重还是很重要的，只有你重复的尊重保姆，给他一些温馨的恩惠，同样，他们都是很朴实，朴素的人，一定会给你很好的汇报的。忌讳有的人，家里出了随便一点事，就怪罪保姆，这是很不科学的。譬如说，家里丢东西，第一时间怀疑保姆所为。这种行为真的很让人无语。
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最后，还提一点，很多人请保姆是照顾老人，但是更多的人请保姆是照顾小孩的。那么，这里还是请您多关注一下孩子，毕竟保姆只能照顾孩子，照顾孩子的吃穿，教育孩子还是在父母，保姆的知识水平与素养肯定不是和您是一个档次的。所有，为了教育好您的孩子，即使请了保姆，还是要多花点时间与精力在教育孩子身上。
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问题说的不是很详细，那我就大概地说得全面一些，楼上的只说到了分辨和对待保姆的注意事项。
途径：一般分两种，一种是自己的人脉推荐，优点是可靠，缺点是可能会贵，而且别人觉得好可能你未必觉得，每个家庭需求不同，并且挑选余地不大，速度慢。另一种就是走市场找家政公司，可以充分了解和挑选，价格按市场走不会吃亏，但是也不能太挑，不要要求完美，那就很快能找到胜任的，还可以跟家政签约把风险降到最低。缺点是家政也有坑，要仔细鉴别。
流程：自己找的就不说了，家政公司流程就有分别，有些会让你先签约付费，如果需求特殊点就可能交了钱找不到人，退款麻烦，有些则是先推荐，然后试工三天，满意才签约付费，可避免冤枉钱。流程分面试-试工-签约，面试着重看阿姨性格聊不聊得来，适不适合您家情况（有些家庭喜欢开朗的，有些喜欢话少的，所以不能一概而论哪种好，适合的最好），面试谈妥3件事，详细介绍工作环境和工作内容细节，试工工资，饮食习惯。没问题就可以约定试工了，试工一般1-3天，期间注意保姆是否适应，工作质量，人品，因为主观因素较大，所以就是感觉她能否胜任，工作是否开心，相处是否融洽，觉得好就可以了。签约要注意合同种类，是中介类型的还是员工制类型的，收费也不一样，公司承担的责任也不一样，中介合同核心要素是时间、地点、人物、工作内容、假期管理、工资细节，简单的就行了，直接跟保姆签或者三方合同法律上都一样，公司只是中介，你和保姆才是主体。员工制的，则是双方合同，就是你和家政公司签，保姆和公司自己签，每个月公司都收管理费的，但是有责任，都是去找公司就行了。
准备工作：要注意首先理清自己需求核心，主要带孩子，辅助做家务，还是主要做家务，辅助带孩子，核心需求最好只有一个，如果想找又能带孩好，又能煮饭好，本身工作量就大了，带孩子煮饭也会有冲突，这样完美能干好的保姆不是没有，是难得，而且必须贵。其次注意：自家工作量，有些面积较大、人口较多、工作复杂的是要增加工资的，不增加就要降低工作要求，例如每天只用清洁一半面积、只用照顾指定人员、免除煮饭工作，类似这样。
与保姆相处之道：保姆好不好跟保姆自身素质、雇主素质、保姆技能水平三个要素有关。一个正能量、亲和力强、愿意主动学习沟通适应雇主要求、沟通顺畅的保姆怎么也不会差到哪里，但是雇主一定要足够尊重保姆，凡事平等和气地商量，待人以诚，热情友善，会换来保姆更多的回报，最后才是保姆的技能水平，因为事情都不是很困难的，人好醒目的阿姨哪怕现学也不会太差，如果她自身就有各种技能加持，例如煮饭好、会推拿什么的，那都是加分项。
最后要提醒：保姆就是签约家人，是一种复杂的人际关系，既要信任也要防范，保持合适的距离是这里的艺术，但是最重要的一点，是双方都要足够诚信，因为这种复杂契约经不起一点点的诚信风波。
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保姆市场有多大，人人皆知。但正因为如此，导致很多没有营业执照的公司也出现了市场，甚至有的直接挂羊头卖狗肉，随便找了个店，其实跟其他的家政公司合作，送人罢了。这样的出现了任何问题，你压根找不到人家，更找不到阿姨的真正信息。这样的机构并没有稳定的保姆来源，大多依靠社会招聘，随便找到一个就直接推荐上岗，对于保姆的品行和能力没有把控，造成社会上很多保姆的负面消息出现。而正规的保姆机构或者平台有自己一套完善的体制，对于保姆的来源以及培训都有着严格的制度，这样的机构才能够为客户提供邯郸放心保姆。
2、所谓的“金牌保姆”未必适合你
“萝卜白菜各有所爱”这句话用在雇主跟保姆身上也不为过。金牌保姆是经过客户认可，具有非常优秀的工作能力和良好的口碑的。技术自然不在其下，但是性格能否与你合的来还是另外一回事。每个人之间的行为、沟通方式不同、可能她适合别的雇主，但不一定适合你。因此找保姆，不仅仅要看技术，还要看她的性格、沟通方式等。
3、售后保障
售后保障是给予你在找到正规的家政公司给自己一个雇佣合同的保障。比如有试用期，不合适的了可以免费调换。如果阿姨在雇主家里不小心打碎了名贵的物品什么的，家政公司可协调阿姨进行相应的赔偿等。最后说一点，人与人之间都是相互尊重的。人与人之间也无相应的职业高低贵贱之分，不能阿姨是服务性职业，就对阿姨恶言，这是不地道的行为。当然阿姨们也会做好自己的本职工作的。
