Question

农商行招聘区别，哪个最容易进哪个待遇最好

Answer 1

农商行有五好
面向应届生，招聘人数众多，竞争压力小。由于山东农商行是银行系统中最后进行秋招的，山东农商行每年招考一次，全省统一，青岛农商行单独招聘。农商行的招聘考试几乎都是在年底，此时参加五大行招聘考试的同学还处在面试阶段，而国考或考研的成绩还未出，所以报名人数相对较少，录取的可能性就比较高。
全省各地市都有招聘，钱多活少离家近。山东农商行以市为单位，当地招收本地生源限制的应届生。对于在山东上学的外省生源，十六地市都可以报名参加招聘。
不限制四六级，综合类不限专业。山东农商行报名不要求四六级，这对于英语成绩不好而又想进入银行系统的同学来说是最大的利好，而且，农商行招聘岗位分为三大类，计算机类、法律类和综合类，其中综合类不限专业。
没有网申环节，报名缴费参加考试。银行秋招基本上都是有网，而且网申的通过率并不高，填写简历一项就需要格外用心，但是农商行是没有网申的，只要你报名、缴费成功，都可以参加笔试。
薪资待遇好。山东农商行实习期为一年，实习期为一年，实习期过后，工资会比实习期工资有较大提升，差不多是当地平均工资的1.5-2倍，而且公积金缴纳额度非常高。

山东农商行的工资待遇：
对于山东农商行的工资是由3部分构成的，分别如下：

1.基本工资
基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高。基本工资高的话相对比较稳定，但是对于农商行而言不是仅仅指望基本工资的。
2.绩效奖金
柜员以及客户经理的一般都是有奖金的，而且银行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。
3.福利待遇
对于山东农商行而言，福利待遇还是不错的，例如六险一金、过节费（主要是春节、中秋节等给大家的一些福利）、交通补助、证书（山东农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的，根据难度系数的大小定证书的分值，累积一定的分值，工资上涨一个档次）。
转正前后工资变化
山东农商行的工资待遇是不完全一样的，需要根据各个不同的地市而定，而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的，下面主要是给大家介绍一下一般情况。转正之前需要做的是实习的工作，一般的薪资是在2000—3500之间，有些地方相对比较高，实习期的工作也是很高的，但是也有一些网点可能业务量比较少，工资相对比较低一些。转正之后的一般薪资是在4000—8000，而且有些地方会更高，随着工作年限的增加以及阅历的增长，基本工资也会不断的上升，而且晋升的速度也比较快，所以在16地市算是比较稳定、体面的工作。

Answer 2

银行、农信社都属于银行业的企业单位。银行柜员与农信社员工的整体平均薪资福利待遇一直都还处于金融企业机构的前40%以上，各大商业银行的招聘门槛较高，农信社就容易进去很多。
招聘条件对比：银行招聘包括五大国有银行在内的商业银行一般只针对校园应届生招聘，社会招聘很少。本科生是最低起点学历，要求外语至少四级水平以上甚至部分银行会对专业有明显的要求。
农信社相对宽松了许多。比如2017年的安徽农商行招聘，安徽农商行则是本科起点学历，专业不限，25周岁内，无英语要求。
招聘要求低不代表薪资待遇低，各大银行的整体平均薪酬不一定要比各省农信社的整体平均薪酬高。比如在某招聘网站的数据显示，安徽农商行的平均月薪7000左右都要与一线城市的平均月薪比肩了，那个中公金融人就有好多关于农商行的招聘信息。
一般农信社的薪资是由基本工资+奖金绩效+福利津贴+补助等组成，而银行的工作量与农信社基本相同但缺少了大量绩效奖金来源。当然薪资具体多少还要看地区、网点、业务量等等因素来决定。