公司拖欠工资已六个多月,怎么才能把工资要回
5个回答
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别浪费时间了,快点换一家公司吧。
工资可以按当地最低工资标准帮你要,去劳动局填两份表格就行,记得保留你在这家公司的所有证据,包括劳动合同、工资条之类的,纸质的电子的都留着。
当年我就是这样的操作的,不过我提前找二老板借了点钱,说几个月没发工资,都没钱交房租了,没有打借条就没再去上班了,所以,你懂的。
如果要全额要回,听说劳动局也可以搞,它有劳动方面的审判权,不过周期很长,2年多吧,我没操作过。
如果老板说什么已经通知调整薪资级别、调整薪资待遇…… 你只要说,没找我签字,明白吧。
PS:我是程序员,当年我们在一家十来个人的小型软件公司干活,当时有个兄弟比较狠,他晚上在公司加班的时候,趁大家都睡了,就把公司服务器的硬盘卸下来了。老板一顿威胁,最后把钱都给他了,全额。这个操作对小公司可能还有用,如果是大公司的话,不排除真的会报警的可能,出事别怪我,我当初的操作是上面那个。
采纳回答吧。
工资可以按当地最低工资标准帮你要,去劳动局填两份表格就行,记得保留你在这家公司的所有证据,包括劳动合同、工资条之类的,纸质的电子的都留着。
当年我就是这样的操作的,不过我提前找二老板借了点钱,说几个月没发工资,都没钱交房租了,没有打借条就没再去上班了,所以,你懂的。
如果要全额要回,听说劳动局也可以搞,它有劳动方面的审判权,不过周期很长,2年多吧,我没操作过。
如果老板说什么已经通知调整薪资级别、调整薪资待遇…… 你只要说,没找我签字,明白吧。
PS:我是程序员,当年我们在一家十来个人的小型软件公司干活,当时有个兄弟比较狠,他晚上在公司加班的时候,趁大家都睡了,就把公司服务器的硬盘卸下来了。老板一顿威胁,最后把钱都给他了,全额。这个操作对小公司可能还有用,如果是大公司的话,不排除真的会报警的可能,出事别怪我,我当初的操作是上面那个。
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找当地所管辖的劳动仲裁,很快能解决
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可以向社保部门反映。
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