Question

毕业后从事人力资源管理，是否要考经济师？

我即将人力资源管理专业毕业，以后也将从事人资管理，看到单位职工名册里有职称一栏，所以我想问，是否我也有必要考考？？现在好像只能考初级，有意义吗？还是工作四年直接考中级？最后就是职称是自己考，还是单位评定？很多不解，希望好心人帮我解疑答惑~谢谢咯O(∩_∩)O
我的人力资源管理师三级已经通过了哦

Answer 1

职称当然是自己考，而且经济师对口的不是人力资源，如果你想从事人力资源的工作的话最好考人力资源师，人力资源师你现在刚毕业可以考3级，就是助理人力资源师，慢慢考到一级吧，因为职称是你升值的标准，也是公司为你考核的标准，必须得考。在这个社会上，有机遇是必然的，你也要有准备，如果机遇来了，你没准备，谁也没办法把你扶上位~

Answer 2

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑
　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？

　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn

　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？

　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。

　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。

　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。

　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

Answer 3

经济师也可以直接考中级，填表时找单位盖上章就行了。而且中级经济师也有人力资源专业方向的。至于考人力资源师也是可行的，毕竟多个证实好事，而且是自己专业方向的，也是以后晋升的有力武器。

Answer 4

经济师只能工作4年后考的（本科学历），而且只在事业单位、国有企业有用，其他单位并不看重职称认证（会计师系列除外）。至于初级职称，在国企工作一年可以评的，不用考，考了也没什么用。
本人专业是人力资源管理，也从事人力资源工作，希望回答对你有所帮助。

Answer 5

现在除了工程类以外,其它种类职称全是以考代评了,你等四年后直接考中级吧,