烟草公司工资待遇汇总，你有补充吗
据烟草小编调查所知，在最近发布的中国十大国企待遇排行榜中，中国烟草总公司一举超过国家电网、中国石化、中国五大行等蔚然大山，一举夺冠。为何烟草能在大众心中排名如此呢，这就有的一说了。
首先，中国烟草的入职门口低。
比之其他动不动就需要硕士博士等老牌国企大哥的学历要求，中国烟草的招聘门槛却很低，许多岗位只要是全日制普通高校专科及以上学历的人均可报考，这一点让很多考生眼红不已。
其次，关键烟草的待遇。
根据知情人员透露：一、普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万，指的是包括所有福利的。譬如浙江烟草近年来新入本科生，月到手5K，年薪6万，奖金2万，公积金一年2万多，养老金等2万多，每月的一点补贴，过节的一些卡券，一点报销，不超过1W;二、某些高待遇的岗位，沿海的某些烟厂，比如广东中烟的卷烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万。而中烟公司的业务岗位，待遇平均在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，不愧是“金饽饽”。
最后，中国烟草的神秘感。
虽然烟草和我们的生活息息相关，但是跟老师、医生、公务员不一样，普通人的身边很少会有烟草行业相关的朋友。根据历练的应聘竞争比例来说，烟草竞争比例稳稳的超过1:100，竞争激烈程度直逼公务员考试，据考生了解，考试难度只高不低!
那么应该如何进入烟草公司呢?烟草公司的招聘一般分为秋招和春招，考试的内容大致上是行测、烟草知识、专业知识和公共知识，各省会根据自身情况及需求决定招考岗位的数量。如果你的个人能力强，是很有可能考上的。
不得不说烟草单位的工资水平真心可以，不要说比一般的民营企业，就是其他国企单位看了也是“闻者流泪听者伤心”啊。当然，工作单位只是你的一个个人发展平台，任何单位都可以磨练自己，提升自己的综合素质和技能。工作需要沉淀，需要积累，好的工作平台可以让你起步早一点，真正的个人发展还得是自己后面的拼搏与付出才能换来的，你觉得呢?
首先，中国烟草的入职门口低。比之其他动不动就需要硕士博士等老牌国企大哥的学历要求，中国烟草的招聘门槛却很低，许多岗位只要是全日制普通高校专科及以上学历的人均可报考，这一点让很多考生眼红不已。
其次，关键烟草的待遇。根据知情人员透露：一、普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万，指的是包括所有福利的。譬如浙江烟草近年来新入本科生，月到手5K，年薪6万，奖金2万，公积金一年2万多，养老金等2万多，每月的一点补贴，过节的一些卡券，一点报销，不超过1W;二、某些高待遇的岗位，沿海的某些烟厂，比如广东中烟的卷烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万。而中烟公司的业务岗位，待遇平均在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，不愧有“金饭碗”之称。
最后，中国烟草的神秘感。虽然烟草和我们的生活息息相关，但是跟老师、医生、公务员不一样，普通人的身边很少会有烟草行业相关的朋友。根据历练的应聘竞争比例来说，烟草竞争比例稳稳的超过1:100，竞争激烈程度直逼公务员考试，据考生了解，考试难度只高不低!
中国烟草工业公司作为中国烟草行业的重要部门，一直是求职者梦寐以求的职位。虽然烟草公司的薪酬待遇在不同的地域和职位，良莠不齐。但是广东烟草工业的薪资待遇在这个中国烟草行业中属于上游。其一线员工月薪破万，更有着贴心诱人的福利待遇，这么好的工作岗位你难道不想要吗?
根据小编的调查，广东烟草试用期工资和同级别的公务员差不多，大约在4000-5000/月，转正后工资会提30%，根据绩效的不同甚至有更多的薪资提升。近三年来广东烟草工业的正式员工的薪资待遇大致在5500-12000元/月，平均工资在8700元/月左右。正式工待遇每月大概是公务员薪资的2倍。这样的薪资已经赶超了大部分中等私企能与大型私企比肩。如此诱人的待遇让许多同行羡艳不已，如果您有这方面的意向一定不要错失良机。
除了令人眼红的薪资外，广东烟草的福利待遇也让人交口称赞。国家规定的五险一金自然不必说，还有可能能够申请到住房补贴等福利和奖金，更不用提相应的休假、定期体检等各个方面的基础福利了。另外，广东烟草工业的工作环境也属一流。气派的办公大楼，积极上进的工作氛围，方便快捷的交通出行无不让人印象深刻。
就广西来说，烟草局一般职工的试用期6个月，工资标准按80%计算。地市级烟草局待遇基本在2000以上，根据本科、研究生学历的不同，相应地增加500-700左右。第一年的待遇一般都是不高的，但是第二第三年就开始涨工资了。第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元，也就是第二年2200+1500，第三年3700+1500,第四年5200+1500；第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。所以可想而知，一些工龄较高的老员工，工资有多高。
但为什么还有人说自己的工资1000-2000，那可能是因为聘用制的原因，聘用制和正式员工还是有很大的差距的。正式员工的待遇比一般公务员的待遇都要好。
