仁宝电子厂结合全体员工的智能不断发展壮大，业己成为世界第二大笔记本型计算机制造领导厂商，产品深受世界主要客户评价。公司平均工资为6264元/月，其中54%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月，收入比较稳定。
仁宝的制造中心位于大陆的昆山厂，有三座笔记型计算机制造厂及一座视讯产品制造厂；为达到高产能、高质量的目标，仁宝运用全自动化生产作业，健全的制造体系，配合精密的仪器，使得高生产良率的目标得以达成，仁宝深信质量第一的经营原则，因此我们不断的从制造过程中，收集完整的资料，做为突破改进的依据，并进而提出解决方案，除了快速出货外，仁宝完整落实严格的品管制度，生产的每一个阶段，均以精密的仪器，认真的态度，进行各项严谨完备的测试，以确定产品均能超越客户的期许。
北京希曼顿机电设备有限公司
2023-08-25 广告
分情况：
1.大专以上学历，最好本科，非产线的，可以去，比较不错！
2.大专以上学历，最好本科，产线上的，能吃苦也可以去，钱不算少，锻炼人。
3.没什么学历，当然会去做产线，很辛苦，如果刚出来工作，没什么社会经验，建议你去锻炼一下，新人的不错选择，大厂，大家庭，可以让你快速成长。
详情：
仁宝集团成立于1984年，是世界500强企业,为全球第一大笔记本电脑（NB）研发与制造厂商。2009年仁宝在江苏省进出口总额排名第一,全国进出口总额排名第八。仁宝集团凭借专业的经营团队、高质量产品的信誉与全球最强的研发实力，使产品能为客户创造非凡价值和灵活的反应市场，成为国际信息市场的主要领导者。
薪资说明：月综合收入可达3000～4000元
1、基本工资： 1500元/月；
2、工作津贴：100元/月（依实际在职天数计算）；
3、绩效奖金：第二个月起给付绩效奖金50元(主管得依绩效增减)；
4、伙食津贴：每月发给伙食津贴156元；
5、年资津贴：满2个月50元，满三个月加发50元；满六个月再发100元；满九个月再发50元；满一年250元；满2年400元/月；
6、技术津贴：经考试通过者，每月薪资中加发100-200元/月；
7、工作时间：按政府规定5天8小时工作制，但可根据生产需求配合加班；
8、加 班 费：平时:12.94元/小时, 周末: 17.25元/小时, 国定假日:25.76元/小时；
9、住宿补贴：100元/人/月（依实际在职天数计算）；
10、夜班津贴：7元/夜班；
11、每月10号发放薪资，打工商卡；
12、每天提供免费加班餐6块。
仁宝电子厂是台资企业,是台资企业就肯定不会好,里面的管理人员都是台湾人,在台湾那边没得混的才过来的,素质都不怎样,没学历,没技术,没能力.这些台干掌管着仁宝电子的各种资源分配,大陆人是没有这个权力的,大陆人也有混到管理级别的,就是所谓的课长,襄理之类的,不过,他们的管理权力也只限于自身的工作内容,头衔就是一个符号而已.
里面的作业员基本都是7天12小时制的,每个岗位的人员配置是非常精细,无任何多余闲杂人员,所以正常生产时,工人根本没得休息,除非遇到,停电,缺料,什么的.才会安排工人休息,记住,休息是没有工资的.
他们主要的产品就是笔记本电脑,产量非常大,所以工人工作强度非常大,白班夜班的倒,也只有10几岁的小孩子能吃消.他们整天就是干活,下班,吃饱,睡觉,再上班.有点象机器似的.比机器缺的,就是没人保养他们.零件坏了得自己修.曾遇到过一个生产线的小姑娘,手被夹具上一根定位柱扎穿了,在治疗其间,全部算休无薪假,费用自己出,公司内部没有部门承担此责任,并且定义为违章操作.故不可以认定为工伤..........
很伤人...........,也很无奈............,还清楚的记的这小姑娘叫张瑜,来自苏北农村,很坚强,一根直径约1厘米的钢筋穿在她的手腕上,居然没有一滴眼泪.
奉劝各位,尽量不要到台资企业去上班,台湾同胞不拿大陆人当同胞.
