Question

在幼儿园上班七八个月了，因为各种原因决定不干了，没签合同，给园长要押金和半个月工资，她说因为突然离

在幼儿园上班七八个月了，因为各种原因决定不干了，没签合同，给园长要押金和半个月工资，她说因为突然离职找不到老师，不给押金和工资，还让我补偿她，怎么办？

Answer 1

起诉他，没有为教职工缴纳五金一险

追问

他这样不签合同算犯法吗？

追答

不违法但是不合理

追问

不签合同也不违法吗？

还不给工资

追答

不论是否签合同都必须为员工购买五金一险

追问

哦

谢谢

追答

法律没有明确规定不签合同算违法的

没事但可以以未给员工购买保险为由进行起诉

追问

你好，我是律师。
后面5个月你可以拿双倍工资，还有半个月的经济补偿金，你不用赔偿。你可以向当地劳动部门申请仲裁

有律师这样说的

追答

是的可以申请仲裁的

最好的办法先去找教育主管部门领导

追问

关键是胜算有多大，别到时候忙了半天白跑

追答

因为现在各级部门都怕事，基本上找了留给解决的，我这上半年就发生过这样的事

追问

幼儿园的园长是县里的副县长

副院长的老公是教育局什么官

追答

是园长说不退还是下边的小领导

追问

园长的妹妹，主要负责幼儿园的

我找她谈过了

追答

先找局领导试试，找好理由，还不行的话建议算了，打官司费钱不说还不一定赢，法律是给当官和有钱人用的

Answer 2

先去劳动仲裁委去仲裁

追问

他这样算犯法吗？

追答

违法，但是不起诉无责任。你得找劳动仲裁或者起诉

Answer 3

打她！打她啊！