遇到让你不爽的同事,你会怎么做?
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我觉得应该和个别同事不融洽找出原因,是自己的原因就得改变自己交流方式,学会包容一切,多交流多互相了解,生活中多主动帮助,以心换心,会成为好朋友好同事的!刚进入新的单位要和同事和谐相处,就得谦虚谨慎,工作中多向前辈学习,不骄不躁,待人接物要有礼貌,多交流用自己善良之心对待每个同事,这样你也会得到他们对你的照顾,这样会很快融入其中!
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首先,他不是你的上司,你没有必要迁就他,更没必要怕他。再有就是你忍让要有个限度,别让人觉得你好欺负,更不要让人觉得你太懦弱。尊重老员工是好事,但是要有原则有底线。就比如你借钱给他,那件事我觉得你处理就很好了。工作时间以外,最好别跟这种人交往太多,只限于礼节礼貌就好了。工作时间中,也尽量不要招惹他,疏远就好。没有证据的诬陷,你也没有证据吧,有就跟他明说,再有下次决不放过。但是也要注意分寸,别闹的太难看太僵,因为太过对自己也不好。还有尽最大努力做好本质工作。抱着被狗咬一口自己不能咬回来的心里多把精力放工作上,不要把精力放在勾心斗角上,因为到处都不缺这种货色,很多时候这些人还有点小关系,而且领导也需要也想养一条狗,尽管这条狗很讨厌。所以你要做的就是把更多的精力放工作上,干的再好些,再好些,然后给那狗适当的警示,但尽量不要主动招惹他,保持距离,更不要想打他,因为打狗是需要看主人脸色的。
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首先,我们需要改变自己的思想。很多人会有这样的一种思维方式:非黑即白,就是觉得世界上不是好人,就是坏人。自己讨厌的人就一定是不好的,是应该被排斥的。但事实上,世界上并没有万人迷,没有人是百分百完美的,也没有人是一定招人讨厌的。你不喜欢的人,也许并不是坏人,只是跟你的价值观不合。生活中也学并没有做什么伤害你的事情,只是说话方式不讨喜,或者跟你的生活习惯不同罢了。只有摆正了态度,改变思想,我们才能放下对他们的偏见,跟他们友好相处。
其次,尊重别人。就算你不喜欢这个人,但你也应该表现出对他的尊重。这是一个人的涵养,而且对方会以相同的方式对待你。当然,尊重不代表妥协,我们不能没有底线的去忍让对方。我们需要做的,只有保持一颗阳光、乐观的心,不会因为讨厌的人,而破坏自己的心情。
最后,懂得自省和宽容。当你每天都要面对令你不爽的人,而且无法摆脱的时候后,你可以换个角度去思考。为什么自己会那么容易被这些人点燃自己的火气,他们到底勾起了我们潜意识里哪些令我们不快的回忆?比如他们说话的与其很像我的父母那样霸道,所以我不喜欢他;或者他总是干涉我的选择,就跟我小时候父母对待我的方式一样。我们利用这样的机会去改变自己。有时候讨厌别人不一定都是对方的错,我们应该宽容一点,试着自己去解决这些问题。
其次,尊重别人。就算你不喜欢这个人,但你也应该表现出对他的尊重。这是一个人的涵养,而且对方会以相同的方式对待你。当然,尊重不代表妥协,我们不能没有底线的去忍让对方。我们需要做的,只有保持一颗阳光、乐观的心,不会因为讨厌的人,而破坏自己的心情。
最后,懂得自省和宽容。当你每天都要面对令你不爽的人,而且无法摆脱的时候后,你可以换个角度去思考。为什么自己会那么容易被这些人点燃自己的火气,他们到底勾起了我们潜意识里哪些令我们不快的回忆?比如他们说话的与其很像我的父母那样霸道,所以我不喜欢他;或者他总是干涉我的选择,就跟我小时候父母对待我的方式一样。我们利用这样的机会去改变自己。有时候讨厌别人不一定都是对方的错,我们应该宽容一点,试着自己去解决这些问题。
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在职场中,每个人都是一个独立的个体,都有自己的思想,肯定不能做到让所有人都喜欢你,
所以最主要的还是做好自己,不要去管别人怎么做或是怎么想,即使别人不喜欢你,也要用合适的方式去解决问题,
而不是把事情弄得更加糟糕,毕竟冤家宜解不宜结,身在职场在工作中更应该要理智一点。
1.职场关系的重要性
在职场中,人际关系是在职场中必须需要学习的一门课程,毕竟每天的工作必须面对的就是人和人之间的交流,而在生活中更是如此,
每天工作占一大半时间的也就意味着和同事待在一起的时间也更长。只有和同事之间相处的融洽了,工作上的任务才能更好的推进。
相反,如果你不能把自己和同事之间的关系处好,那不仅做不好这份工作还会感觉到很累。
2.意见不同并不代表同事不喜欢你
要知道的是,人都是有思想的动物,每个人都有自己独特的想法,所以在工作当中看待一些事情时难免会有些意见不统一的时候,这是工作中无法避免的,
但是一定要明白每个人意见不同的地方多了,不要觉得同事时经常与你唱反调,你觉得两个人相处不到一块去,会越来越觉得同事不喜欢你。
对于这种情况一定要不要多想,只是意见观点不同罢了。
3.存在误会,沟通解决
互相不喜欢对方,是不是双方存在着误会,导致这种原因。如果真的有什么误会,可以通过一些合适的途径来解决问题,
比如说与两位同事面对面的把事情说开,这样误会没有了,关系就不会这么僵,在工作的相处上也会变得融洽。
所以能选择好好解决问题的方式,就一定不要极端的去处理问题,毕竟人和人之间的关系就是靠沟通才会越来越好的,
而你如果总看到事情的另一面,不管是对你的工作还是人际交往都没有好处。
4.对不喜欢你的人保持适当的远离
不管同事多么不喜欢你,对于在职场中你来说,却不能也表示出来不喜欢他们,毕竟是在一家公司的同事,工作上肯定也有需要对方的时候,
如果你也把自己的情绪表现出来,那就更加没有缓和的余地了,对于你以后的工作也会变得难以进行,平日里见面的时候也会觉得很尴尬。
所以当你感觉到同事不喜欢你的时候,你可以适当的远离他们,尽量保持自己不和他们接触,这样也可以避免你的负面情绪。如果你也针锋相对,那是非明智之举。
5. 反思是不是自己没做好从而让同事讨厌
毕竟没有无缘无故的爱与恨,也没有无缘无故的不喜欢。这个时候就要思考一下自己,也许是自己没做好,导致了同事不喜欢的原因。
对于我们许多人来说,很容易看到别人的缺点或者错误,而看不见自身的坏毛病,这是每个人都会存在的问题。
所以说,这个时候要反思一下自己,是不是有本该自己完成的工作没完成,或者自己的工作没做好,导致同事们的反感。
要是这种情况,你要改变的是自己,把自己的工作做到位,减少同事们的麻烦,只要努力去干了,相信同事们都是能够包容的。
所以说想要在职场上让所有人都喜欢你,这是不可能,但是你要做的并不是和同事去怄气,那是小孩子的表现,
不管怎样做好自己就行,不断去提升自身的能力,现在同事可以不喜欢你,要让他们到时候尊重你,想干掉你但是又无法取代你,那么你就成功了。
所以最主要的还是做好自己,不要去管别人怎么做或是怎么想,即使别人不喜欢你,也要用合适的方式去解决问题,
而不是把事情弄得更加糟糕,毕竟冤家宜解不宜结,身在职场在工作中更应该要理智一点。
1.职场关系的重要性
在职场中,人际关系是在职场中必须需要学习的一门课程,毕竟每天的工作必须面对的就是人和人之间的交流,而在生活中更是如此,
每天工作占一大半时间的也就意味着和同事待在一起的时间也更长。只有和同事之间相处的融洽了,工作上的任务才能更好的推进。
相反,如果你不能把自己和同事之间的关系处好,那不仅做不好这份工作还会感觉到很累。
2.意见不同并不代表同事不喜欢你
要知道的是,人都是有思想的动物,每个人都有自己独特的想法,所以在工作当中看待一些事情时难免会有些意见不统一的时候,这是工作中无法避免的,
但是一定要明白每个人意见不同的地方多了,不要觉得同事时经常与你唱反调,你觉得两个人相处不到一块去,会越来越觉得同事不喜欢你。
对于这种情况一定要不要多想,只是意见观点不同罢了。
3.存在误会,沟通解决
互相不喜欢对方,是不是双方存在着误会,导致这种原因。如果真的有什么误会,可以通过一些合适的途径来解决问题,
比如说与两位同事面对面的把事情说开,这样误会没有了,关系就不会这么僵,在工作的相处上也会变得融洽。
所以能选择好好解决问题的方式,就一定不要极端的去处理问题,毕竟人和人之间的关系就是靠沟通才会越来越好的,
而你如果总看到事情的另一面,不管是对你的工作还是人际交往都没有好处。
4.对不喜欢你的人保持适当的远离
不管同事多么不喜欢你,对于在职场中你来说,却不能也表示出来不喜欢他们,毕竟是在一家公司的同事,工作上肯定也有需要对方的时候,
如果你也把自己的情绪表现出来,那就更加没有缓和的余地了,对于你以后的工作也会变得难以进行,平日里见面的时候也会觉得很尴尬。
所以当你感觉到同事不喜欢你的时候,你可以适当的远离他们,尽量保持自己不和他们接触,这样也可以避免你的负面情绪。如果你也针锋相对,那是非明智之举。
5. 反思是不是自己没做好从而让同事讨厌
毕竟没有无缘无故的爱与恨,也没有无缘无故的不喜欢。这个时候就要思考一下自己,也许是自己没做好,导致了同事不喜欢的原因。
对于我们许多人来说,很容易看到别人的缺点或者错误,而看不见自身的坏毛病,这是每个人都会存在的问题。
所以说,这个时候要反思一下自己,是不是有本该自己完成的工作没完成,或者自己的工作没做好,导致同事们的反感。
要是这种情况,你要改变的是自己,把自己的工作做到位,减少同事们的麻烦,只要努力去干了,相信同事们都是能够包容的。
所以说想要在职场上让所有人都喜欢你,这是不可能,但是你要做的并不是和同事去怄气,那是小孩子的表现,
不管怎样做好自己就行,不断去提升自身的能力,现在同事可以不喜欢你,要让他们到时候尊重你,想干掉你但是又无法取代你,那么你就成功了。
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你好很高兴回答你的问题,在单位里遇上让自己不爽的同事是很正常的事,我想每个人或多或少都会遇到,遇到这种情况一定不能莽撞行事,毕竟在一个单位,低头不见抬头见,尽量悄无声息的避而远之,减少和对方的接触,减少对方给你带来的负面影响,或者心胸开阔些,别把这种人当回事,我想时间长了,你就会适应的,希望我的回答对你有所帮助,如果满意请采纳谢谢!
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