Question

遇到让你不爽的同事，你会怎么做？

Answer 1

遇到让你不爽的同事，你应该首先反首一下自已，是不是自已做得不到位，让对方不爽，你要主动去帮助她(他)，向对方示好，用行动感化她.(他)。背地里多说她.(他)一些好话，赞扬她(他)，当她(他)知道你不但当面对她好。就连背地也说她(他)好话。她(他)会心存感激的。
如果是你不爽的同事错误，你可以多包容，少计较。多关助来接受对方。最终成为好朋友。在平日工作中，要团结一切可以团结的人。要有大海一样宽阔的胸怀，容纳百川。这样对你在今后的工作发展中会有很大的益处！

Answer 2

1/6

调整好自己的心态

不喜欢同事到了非常严重程度的人，才会想到去百度下这个问题。说明你的心态不好，同事既不是你的家人，也不是你的朋友，你就不应该在乎那么多。

2/6

把同事当作是浮云

如果你很不喜欢你这位同事，那么最好的办法就是不理他/她。千万不要把讨厌他/她的情绪带到工作，生活中，这样不值得。活着，只为重要的人而活，而不是为了这些不重要的人。

3/6

尽量不要呆在同一个部门

很多人和同事关系不好的原因在于，你们是有利益竞争的。如果你自己觉得斗不过对方，那么就不要选择和他们在同一个部门。否则吃亏的是你，如果你自愿退出，说不定你们的关系还可以修复。

4/6

自己做好工作，问心无愧

员工的价值体验在工作上，而不是私人交情上，我们去公司上班，是依靠自己的技术来服务公司，老板付给我们一定的报酬，而不是为了讨厌同事来的，如果你有那个闲工夫，请自己先做好工作。



5/6

不要在公司拉帮派

在一些销售很多的公司，同时间彼此不睦，这时候就开始拉帮派了。作为管理者，最讨厌的就是员工之间拉帮结派。这样的结果最终都一样，一派被赶出公司，生下来的人则是心力交瘁。



6/6

不喜欢要放在心里

在职场里面，喜欢和不喜欢都要放在心里，特别是那些竞争伙伴。你不知道谁对你好，也不知道谁对你坏，所以，对于不熟悉的人请保持伪善。就算你很不喜欢他/她，也要不要表现在脸上。

Answer 3

如果遇到让我不爽，同时我会尽量与他和平相处，并且保持距离。
在工作中，会碰到各种各样的同事。有些同事合作能力很强，情商也高，你跟他一起工作效率更高并且心情也很愉快。但总有些同事让你见到他就觉得很别扭，总是做出一些让你反感和不爽的事情，原本工作就忙碌又有压力，又碰到这样的同事总感觉会影响自己的工作心态，所以能跟让自己不爽的同事和平相处是很重要的。
遇到不爽的同事，首先要反省自己，想想自己为什么会觉得他让你不爽，是不是因为他身上有什么特点让你感觉不爽，或者是他做过什么让你不爽的事情，还是因为他身上的缺点有跟你相似的地方，你才觉得很不爽。想清楚原因以后再根据情况去化解，给自己宽心，去说服自己，如果难以化解，可以跟他保持距离，尽量不要在意对方的事，不要主动去跟他发生冲突。

Answer 4

职场就是一个小社会,我相信这个说法大家都不会否定,因此作为一个小社会的职场,其中自然也是会有各种各样的人、形形色色的事情,三观不正的奇葩同事、奇葩事情多了去了,正所谓是"林子大了什么样的鸟都有"!但是这个问题并非不能解决,只要我们做到以下几点,我敢保证,这个问题就会迎刃而解!第一点,保持尊重!不管多么奇葩的同事,只要对方没有损害到自己的利益,我们都应该保持对对方的尊重,不能因为别人的差异就随便批判别人,应该保持最起码的理智,客观对待同事做的事情,如果对方损害到了自己的利益或者公共利益,我们就应该合理提示沟通,沟通过程当中也要保持尊重,不能辱骂对方,如果自己解决不了,就上报领导,交给领导处理,相信领导的决策和能力!第二点,拒绝冷暴力、拒绝孤立!我们随时能从网上听到各种学生在学校里面被孤立最终导致自杀的悲剧,为了避免这样的情况发生在职场,我们应该多方面了解一下那些奇葩的同事,正确理解奇葩这个词,如果仅仅是因为这个同事的生活方式、行为方式和我们普通大众不同,但是对方又没有伤害到别人,也没有扰乱公共秩序,我们就不能给他们冠以"奇葩"的定义!而对于那些明知

Answer 5

遇到让我不高兴的事情或者不喜欢的同事，往往我会不和他在一起，尽量避开他，虽然我觉得这种做法别人会看出来而且不利于团结，我内心也想表面上不让他看出来，但是就是装不出来也许是我情商低的原因吧！随着年龄的增长，相信会克服的