Question

遇到让你不爽的同事，你会怎么做？

Answer 1

在职场这个大社会里，鱼龙混杂，并不是每个人都能做到互相帮助，团结和谐。恶语中伤，甚至大打出手的大有人在。千万不要被你看到的、听到的所迷惑，及时那是你亲眼所见、亲耳所听。在职场中，你要让你自己相信每个人都是老油条，他们不会把自己的真实想法和情绪表达出来。彼时他对称兄道弟、推心置腹，此刻他很可能在老板面前口蜜腹剑，赐你小鞋。这就牵扯到了个人名誉和权利，你如何才能去维护他呢？
不管是在生活中还是在工作中，倒还好解决，就算不能阻止别人的恶言相向，我们大不了另寻他道，眼不见心不烦即可；可是在工作上，这样的事情就变得很棘手。同为一个公司，甚至同在一个办公室办公，一天到晚低头不见抬头见，如果遇到类似问题不能及时解决，我们势必会被这等破事搞得头晕脑胀，不胜其烦。不但影响个人心情，甚至会耽误工作。可是就是因为这一点，很多人都会妒忌，毕竟都是同事，没有必要把关系弄得这么紧张。可是这恰恰给那些小人以可乘之机，他们很可能以为你胆小怕事，就暗地里做各种事情让你不爽。
如何才能正确的为自己维权
第一：做好自己，尊重别人
“已所不欲，勿施于人”只有你尊重了别人的劳动成果，别人才会对你表示尊重。而如果你能做好自己的本质工作，不仅会得到上司的欣赏。还能得到同事的认可
第二：据理力争，捍卫权益
受到不公平待遇是时，不能因为对方是上司就忍气吞声，不能因为是同事就不好意思，你自己的权益如果都不在乎，那么别人就更不在意。
第三；审时度势，合理维权
当你的权益受到挑战时，我们不能因此就暴跳如雷，我们需要保持理智，再有理有据的基础上反驳和维权。我相信如果不是碰到蛮不讲理的人，这一招肯定奏效。
记住声大不一定对，有理走遍天下

Answer 2

肯定会非常的。生气那一种就是说可能你的这个同事非常喜欢在背后说你的坏话，然后背后中伤你的话的话会说的很难听，这样子你完全接受不了，那我觉得做人应该看一点，把自己的度量放大一点，无论他在你背后说你什么，你都可以当做听不到，但是我觉得这是有底线的，如果他说的是非常恼火的那种话的话，你还是可以站出来跟他讲。清楚，我觉得嗯，同事之间的话不需要有太大的矛盾，这样子你在工作上会非常的困扰，因为同事三分亲，那建议你呢，好好跟人家沟通，有什么摊开来讲不要憋在心里，这样子你自己会憋出病来的，对身体也不好，对工作和同事之间的相处也非常现在很多人都喜欢别的，心里不喜欢说出来，我觉得摊开来讲是最好最明确的。

Answer 3

在职场，难免会遇到一些让人讨厌的同事?那遇到了怎么办呢？我觉得以下的步骤方法可以参考。
弄清楚讨厌的原因。
俗话说，事出必有因。你不可能无缘无故爱一个人，也不可能无缘无故讨厌一个人。我们要从下面几个方面自我诊断一下。
1.是否因为同事的行事作风问题，导致你讨厌他或她吗?
比如，同事有办公室恋情，不正当男女关系，从而导致你讨厌。
再比如，同事爱出风头，从而导致你讨厌他或她。
2.是否因为你自己嫉妒同事某些方面比你好，从而使你心生讨厌?
比如，跟你一起入职的同事，升职加薪，你是否嫉妒，从而讨厌他或她。
再比如，同事是否比你更受其他同事欢迎，从而讨厌他或她
3.是否因为同事工作协作问题，导致你讨厌他或她?
比如，同事工作任务总不能及时完成，进而影响到你的工作进度，从而导致你讨厌他或她。
根据讨厌的原因，‘’对症下药‘’。
1.针对第一种原因。
尽管你讨厌他或她，但是你无法改变同事的行事作风，你也无法纠正同事的三观不正。况且大家还要一起工作的，只要他不影响到你的利益，不妨与对方保持适当距离，不要让对方进入你的生活，干扰你的情绪，大家做个点头之交好了。你没必要自寻烦恼。
2.针对第二种原因。
哈哈，这就是你自己的三观问题了。其实我们很多人都有这样的体验，那怎么办呢?
要培养自己豁达的人生态度，要懂得‘’天外有天，人外有人‘’，‘’强中自有强中手‘’ 的客观规律。
把注意力转移到自己的本职工作上 ，多给自己找一点事情做。当我们有很多事情要做的时候，我们就无暇去嫉妒别人，也就不会让你心生讨厌了。
多想一想自己比对方强的地方，这样的心里就平衡多了。
3.针对第三种原因。
‘’尺有所短，寸有所长‘’，每个人在工作中都有自己的长处和短处。如果同事确实是因为能力问题，工作总没有做好时，我们也要有一颗宽容的心，放过别人就是放过自己。就算实在没办法，这也是团队leader要考虑的问题，我们大可不必表示出讨厌，同事一场，亦是缘分，‘’做人留一线，日后好相见‘’。
如果是同事工作上故意不配合，处处刁难。那忍无可忍，无需再忍，直言不讳的指出对方的问题，让对方适可而止。同时也可如实的反馈给你的领导，我相信经过此事，同事必会改正。
工作就是工作，工作中的问题总有办法可以解决。学会淡定。
长期保持这种‘’讨厌‘’的不愉快心情，对我们的身体非常不好。不能因为工作而有损我们的身心健康。所以我们在面对我们讨厌的人、事、物时，要学会淡定，不要受对方影响，要做到“他强由他强，清风拂山冈。他横任他横，明月照大江。‘’ 当然，这需要我们长期的锻炼和心态调整。

Answer 4

这种情况要具体情况具体分析，该反击就反击，该忍耐就忍耐，不可胡来，否则，会吃更大的亏！
还与对方是不是主观故意，或者说是不是成心侮辱你有关，这一点要判断清楚，否则，别人是无意中对你造成的伤害，你却轻易的反击了，是不是没能息事宁人呢？既然都是亲近的人，还是要尽最大努力保持这种关系的。
还与你忍受这种侮辱的后果有关系，能忍受尽量忍受，否则，就只能考虑是不是要反击了。
我个人的想法是权衡利弊，再就是小不忍则乱大谋。

追问 : 什麼时候暴发？
追答 : 我的原则是轻易不要爆发。说得难听一点，要爆发的话，你也得挑惹得起的对象去爆发，或者是那类过街老鼠式的人物，否则，多数情况下都要忍。 这么多年以来，我在人际交往中有过几次“爆发”，事后看，多数是得不偿失。

Answer 5

在职场中，我们会发现这样的一个真相，或多或少都会和一些人合不来的脾气，有不同的价值观，那么在职场中，你永远无法被职场上所有的同事喜欢，你也不可能喜欢上你所有的同事，总有一些人身上常常都会有令你很反感的一些毛病，或者你身上也有别人讨厌的一些地方。比如，经常有一些同事喜欢在办公室大声讲话聊八卦，同事很自私，在你眼中这类人不适合相处，这种情况，我们无法避免。做到这以下这5个应对的方法，能够有效的和你讨厌的同事相处。
（一）永远不要低估同事的重要性
在每一个公司里面可能都会有各种各样的人出现，人都会有各种各样的脾气，他们有的人会很善良，但有的人很精明，非常喜欢占小便宜。这其中肯定会有大家讨厌的同事，会有那种在同事面前耀武扬威，在领导面前低头哈腰的这种人，对同事进行各种压榨，但是，对领导的话言听计从，对于这样的同事来讲，在领导面前能打得一手好牌，我们也永远不要低估这种，要把握住和同事关系的重要性，不管他是否和你业务相关，不管是你的上司还是下属，都不要直接撕破脸皮，保持灵活和机动性，以开放的心态对待同事。
（二）不受周围环境的摆布
职场中我们要明白一点，我们不可能和所有的人都能愉快进行玩耍，就像你在办公室里，你的性格是开朗活泼，喜欢开玩笑，那么和你玩的比较来的，更多是外向幽默、喜欢讲话的人，而那些性格内敛的人，可能只是默默的在一旁玩他自己的，根本不搭理你。假如你在办公室里面遇到你不喜欢的同事，甚至讨厌的同事的时候，根本就不要为他而烦恼。不能够让外界其他的环境，来改变你自己。主动权掌握在自己手上，因为这些因素是你无法改变的事情，那么你就要学会放空自己，找到自己的控制权，要改变自己的想法。