Question

遇到让你不爽的同事，你会怎么做？

Answer 1

对待不喜欢的同事别一味的反感，尊重他们的存在，保持礼尚往来体现容人之量。
你不喜欢的人，他们的意见、观点与你的意见、观点必定差异较大，别感情用事，不妨多听听他们的言论，多观察他们的所作所为，这样有利于你更全面地看待问题，有利于你跳出自己的常规模式去领略你不习惯的、未开发的邻域。
你不喜欢的人，一般很难走得近，因为你必然会在言行举止间流露出保持距离的态度。但是，人们之所以成为同事，都是因为工作，“人随物聚散”，工作这个前提不存在了，同事这个关系就消失了。因此，没必要把关系搞紧张，能把工作搞好就可以，所以，可以保持礼尚往来。

Answer 2

同事是与我们每天一起工作的人，相处是否融洽直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。同事之间关系融洽、和谐，会让人感到心情愉快，更利于工作事业的发展，相反，同事关系紧张，勾心斗角，经常发生磨擦，就会影响正常的工作，对事业的发展很不利。那么同事之间怎样相处比较恰当呢?
1.嘴巴要紧，肚量要大

少说话，话太多不好，不私下议论同事，不抱怨，尤其是不要议论公司的事，话多语失。然后不要老觉得吃亏，平时吃点小亏也属正常，不必在意。无论做什么事，或多或少会对自己有帮助的，学会换位思考。

2.多些宽容与理解

有的时候有些事，忍一忍退一步，给别人一个台阶，也等于给了自己一个台阶，同事之间就什么事都没有了。

3.保持适当距离

其实有很多同事是不适合成为朋友的，我觉的就是尽量别说话，见了面寒暄两句就好了，更不要开玩笑，也许你的玩笑没什么，可是却无意间对别人造成伤害。这样的同事保持一定的距离，才是最好的。

4.严以律己，宽以待人

对自己要求要严格，力所能及举手之劳的事经常做，整个工作环境都会愉快。处事三思而后行，推己及人。学会尊重关心对方，学会正确处理冲突，哪怕别人有缺点，人非圣贤孰能无过，只要不是原则性的问题，我们就要学会宽容和理解他人。

5.不能太软弱

想得到别人的尊重并非易事，你表现得太软弱的话，就会处处针对你为难你。其实同事之间理应互相帮助照顾，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，就会利害关系，所以同事很少有成为知心朋友的

Answer 3

遇到让自己不爽的同事，尽量调整心情和心态，试着换一种姿态和心态去相处。生活中不愉快的事太多，不平的事也不少，没有压抑和自我约束，以后怎能做好事情。自律是一个人的能力，自我成长也算是一种修为吧！

Answer 4

因为在一个供一个搭配工作，什么样的同事都会有，不管他的什么脾气秉性啊，还是工作能力呀，为人处世等等等等都会有不同的人，不同的性格，不同的工作方式。你当你遇着你不爽的同事的时候，我想你可以平心静气的和他谈，和他交往。如果你觉得不行，那我喜欢你，那就是。不要理会这些能交往的交交往，不能交往的就不和他讲话。不要把这件事儿放在心上，因为在工作单位什么事都能用遇到。一定都回去了，你对你比较好的事情是，所以这个事儿不算什么。但是在职场当中每个人都会遇到这样的事情，所以没必要把它放在心上。

Answer 5

遇到不好的同事没关系，自己把自己的本职工作做好，同事之间双方能沟通就沟通，玩得来就玩，玩不来各自做好自己的工作就行了。不要跟对方说过多自己的心里话，这样有防后患的一些准备。要不然对方哪天翻脸了，吃亏的还是自己，因为你跟对方说了过多自己的心里话，要是做错了一点点小事。到时候人家就可能会嘲笑你了。我遇到了不爽的同志，我的确也就是这么做的。