山东公务员待遇怎么样?一般能拿到多少呀?

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2021-06-29 · 专注于食品生活科技行业
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一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元。

正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待。

正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法:

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

山东各公务员工资待遇是根据各市经济状况确定的,每个市标准都不一样,一般来说青岛公务员待遇要好于淄博公务员待遇,但不是必然的。

具体待遇需要看具体单位,不能一概而论,每个地方都有待遇较好的单位,也有相对待遇较差的单位。


公务员职级工资制:

列入实施范围的单位中,除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员晋升职务后,执行新任职务的职务工资标准,并按规定晋升级别和增加级别工资

公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的,执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额。

套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别,但级别工资额低于定级的级别工资额的,可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

以上内容参考:百度百科-公务员工资制度

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一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

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二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法:

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

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长鞭无敌
高粉答主

2019-04-02 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
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1,基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;

副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;

副部级5500元;正部级6000元。

2,工龄工资

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

3,补助工资

车补,取暖补助,出勤补助,山区补助,地区差别补助。
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华图教育
2018-05-07 · 国内知名职业教育上市培训机构
华图教育
华图教育是一家拥有专兼职教师、研究员近7000人,在全国设有400多家分支机构,专业从事公务员、事业单位教师、部队转业干部、金融、医疗等职业人才招录考试培训等大型综合性职业培训企业。
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1.山东各公务员工资待遇是根据各市经济状况确定的,每个市标准都不一样,一般来说青岛公务员待遇要好于淄博公务员待遇,但不是必然的,具体待遇需要看具体单位,不能一概而论,每个地方都有待遇较好的单位,也有相对待遇较差的单位。
2.公务员待遇排名如下:
1、国税局2、地税局3、财政局4、人事局5、民政局6、监察局行政编制7、国土局8、建委(建设委员会、建设局)9、发改委10、劳动保障局11、环保局12、城管局13、审计局14、法院15、检察院16、交通局17、文化局。
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抚州中公教育
2018-03-19 · TA获得超过8323个赞
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1.山东各公务员工资待遇是根据各市经济状况确定的,每个市标准都不一样,一般来说青岛公务员待遇要好于淄博公务员待遇,但不是必然的,具体待遇需要看具体单位,不能一概而论,每个地方都有待遇较好的单位,也有相对待遇较差的单位。
2.公务员待遇排名如下:
1、国税局 2、地税局 3、财政局 4、人事局 5、民政局 6、监察局 行政编制 7、国土局 8、建委(建设委员会、建设局) 9、发改委 10、劳动保障局 11、环保局 12、城管局 13、审计局 14、法院 15、检察院 16、交通局 17、文化局 。
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