Question

请问，你在那家公司，干了多久了，他能当初跟的，然后现实中是不是他们说的那样

Answer 1

面对复杂的职场，如何来应对画饼事件呢？

新人篇：

对于初入职场的新人来说，我觉得不管领导画饼与否，大可不必关心，新人在刚参加工作的的

两年内，首要任务不是挣钱，而是学习要利用这段时间，快速地武装自己，无论是专业技能，还是为人处事，都是需要我们在职场中学习的东西。等你感觉自己有资本了，说活オ有底气，オ有自信跟老板去谈蕲资，这个时候如果老板还是给你画饼，就可以拍拍屁股走人了，此处不留爷自有留爷处。

一般情况正常点的公司，只要看见员工的努力与成长，对于新资只要不是太过分，基本上是能

满足的，当然这也分城市，小城市估计够呛了，例如安溪县。

老人篇

对于有丰富工作经验的老司机来说，要坚持个原则，入职的时候定要一次性要够，基本上

不要相信领导的口头承若了，因为大家都是老司机了，谁也别忽悠谁。

例如，老板承若你年薪12W，年终奖有3w，那么你就别想着年终奖，直接要求年薪15w。

年终奖这个东西不靠谱，不确定因素很多，除非你在BAT公司，否则有很大的水分，反正现在我都没见过什么年终奖。

我一直坚持的原则是，发到手里的オ是自己的，那些现在看不见的以后基本也不会看见了。