Question

怎样的实习让人提升最快，更有助于找到好工作？

Answer 1

如果有工作目标假设你打算毕业后进入互联网公司做产品经理，那么接下来你需要做的就是1、找到对标行业、公司、岗位2、了解该行业的发展趋势、公司类型（名企大厂、创业公司、独角兽公司等等）、岗位职责等比如互联网行业可以关注36氪、虎嗅网，每天都有最新的行业资讯、大公司新闻岗位职责可以去前程无忧、智联、拉勾等招聘网站上搜索总结3、尽可以找有类似工作内容的实习这里的类似包括很多方面，比如产品是ToB还是ToC，是社交型还是交易型。如果想做运营，那么是内容运营、活动运营还是社群运营如果没有工作目标如果比较迷茫，不知道该找什么实习，建议先从兴趣开始，岗位JD开始。同样，可以去招聘网站上查看不同岗位的JD，从自己感兴趣的、想从事的开始做起。在这个阶段，千万不要怕试错成本，担心如果选错了会怎么样；担心自己想做但是从来没有接触过怎么办？请在思考这些问题之前先去做！做了你才知道自己行不行，做了你才知道想持续发展往哪边发展！找到实习只是第一步，利用实习实现自我提升更加重要！1、摆脱学生思维首先要做到的就是摆脱学生思维。例如：不愿主动获取，只愿被动接受；只会找问题，不找解决方案；只关注做得好的，回避做得不好的等等。2、做事有始有终做任何一项工作都要有始有终，不能只关注开头、不关注结尾。千万不要以为领导忙，不关注这些小事，定期汇报工作进度，工作结束做复盘总结是非常好的工作习惯。凡事有交待，件件有着落，事事有回音，做一个靠谱的职场人。3、多多实践职场中的很多重要能力，比如沟通能力、目标管理能力等都不是一朝一夕就能练成的，必须经过长时间的经验累计。而实践越多，收获就越多。所以，不要管份内份外，只要事情落在自己身上，就把握住每一个机会，认真做好经手的每一件事。事后再多多总结复盘，让自己在有限的时间，获得更多的锻炼，并且把经历变成经验，加速成长。

Answer 2

实习，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，是让自己所学到的理论知识有用武之地，只学不实践，那么所学的就等于零。但是怎么才能在实习中更好的成长呢？ 第一要真诚：你能够伪装自己的面孔，但绝不能够忽略真诚的力量。记得我第一天去实习的时候，心里不可避免的有些疑惑：不明白老板怎样样，就应去怎样做，要去感谢什么等等。踏进大门后，之间几个陌生的人用莫名而疑惑的眼神看着我，我微笑和他们打招呼，尴尬的局面立刻得到了缓解，大家都很友善的微笑欢迎我的到来。 第二是主动出击：当你能够选取的时候，把主动权握在自己手中，在实习期间，我会主动的协同同事工作，主动的做些力所能及的事，并会积极的寻找适宜的时间跟他们交流。谈生活学习以及未来的工作，透过这些我便和同事们走的很近，在实习中，他们会教我怎样做事，见什么样的人说什么样的话，使我觉得有很多收获，和他们相处的也很愉快

作者：Chen
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来源：知乎
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Answer 3

自己喜欢的工作，所谓自己喜欢的工作，就是充分发挥自己的潜能，并且是跟自己的职业气质、爱好、价值观等等完全契合的，这样的工作才是自己喜欢的，充分的发挥自己所长。第二要保住目前的身价，并且能提高自己身价可能的工作，就是工资回报，工作是要有物质回报的，否则就不称职为工作了。 找好工作的方法，第一要了解我自己是谁，不了解我自己是谁，怎么样才知道什么样的工作适合我呢，第二要洞悉这个市场，谁是我的买家，谁能够来购买我的竞争力，所以在这个过程当中，人才市场当中，人才就是市场当中的人才商品，谁是我这个商品的买家，他是真正能够给我一个合理、公平的回报，而且能使我得到满足的，这是对行业的，市场的相关的职种和岗位要进行分析和了解。所以在这个过程当中，往往有很多人是没有足够的资源和经验，会对行业市场，或者是当下的行业市场，相关的岗位和发展，做出准确的定义，就无法把握他的轻重缓急，所以就没有办法知道，不得要领，就有了自己的局限了。另外要进行实时的盘点，相关岗位的工作，他的关键职位要领。 职业化的过程，是非常冷酷，而且是没有人性的，他一定要求你变成一个吻合这个职业需要的人，在这个过程当中，很多人做到了这一点，他往往能够成为一个合格的职业人。可是要成为一个优秀的职业人，或者是一个职业的精英，我们就还必须要变成是有灵魂，有思想的人，重新找到他的个性中，闪亮的元素，在职业中能够发挥他的光华的人。在这个过程当中，我可以举一个例子来说，比如说我们还是举一个人力资源工作者的例子，如果他是一个只会做一些工资，或者是做一些组织的管理，岗位的调研等等，但是他没有一个很强，很敏锐的理解人的这种敏感度，感知性很强的一个人。然后呢，他不是一个察觉细节的完美主义者细致的人，同时他又不是一个非常具有人群中带有影响力的一个人。他也不是一个非常能够具备演讲才能，表现力的人，在这个过程当中，他人格中的缺陷将直接阻碍他成为这个领域的精英。

Answer 4

新进入一个公司，想要提升自己能力，首先得了解公司的工作流程，公司的制度，熟悉公司状态，熟悉自己工作的内容，把这些看似简单实会影响工作效率危机工作心情的常识学到手，然后再没有负担的提高自己的专业能力，会成长比较快。
别小看那些公司工作流程，工作制度、工作内容等等这些，这对我们影响很大，影响工作效率，工作心情，让自己轻松许多。比如，不管什么产品出厂，都需要有合格证和检验报告的，有一次给对方发货，但是没有附带合格证和检验报告，导致货物无法入库，后来补发了才入库。很多东西，客户又不知道哪个是哪个，又拍了图片，做成表格，让顾客识别，才算了事儿，花费很多时间。
还有，质量工程师都干什么、产品工程师都干什么，编辑都干什么，甚至保安都干什么，了解自己的工作内容，知道要干什么，怎么做，怎么提高，还是比较重要的。
尽快了解公司的各种常识，做起事来，事半功倍，让你节省很多时间，又显得能力比较高，进而心情比较好。
了解这些常识，让你知道你需要干什么，提高那些方便。知道了自己需要提高那方便，剩下的时间，就专心提高这些方便的能力啦，付出时间和精力，能力提升也是必然。
关于提升专业方面的能力，先学习工作需要的各种工具，同时学习专业知识，工作工具，比如机械建筑设计类需要的各种画图软件，就练练练，从熟练练习到精通，学习专业知识就是看看看，记记记，工作工作工作，看书，看别人怎么工作的，看需要的知识，整个过程中，你绝对是海绵。
按照这个流程，下面就是积攒经验了，这个就需要时间的酝酿了，从实习生到老员工，从拿月薪到拿年薪，个人都有体会。
最后，当想学习的时候，你就是一块海绵，当不想学习的时候，就是一块石头。

Answer 5

脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨、努力奋斗……
把这些优良品质都拿出来，用到实习中去，就能让自己提升最快。
然后，自己的能力就会超越他人，在求职竞争中占据优势，找到一份理想的工作了。