Question

怎样的实习让人提升最快，更有助于找到好工作？

Answer 1

一定要多问。你不会没关系，但一定要勤快。说得勤快是指要有自学基础上的咨询。而不是拿那种可以从百度上查到的问题去问你的带习老师，摆正好自己的定位。很多实习生会认为，我是来学习的，所以我要好好表现，经常是早来晚走的那一个。一开始我也是这样的，但带我的mentor就跟我说，你不要觉得自己是实习生就比别人低人一等，只要能力出众，你和老员工没有区别。所以说，千万不要认为实习生就该干苦力，打杂，要把自己当做正式员工一样对待，对自己认真了，别人才会更加重视你。

Answer 2

这要看你的实习专业对口吗不对口。如果对口的话，你就可以轻松一点。每天要和经验丰富的老员工学习，要克服困难，兢兢业业的工作。不轻浮，不自傲，勤学好问。如果专业不对口，你还要花时间去学习这方面的知识，不能一点儿也不知道。最重要的是你懂得如何交际，积极乐观，勤奋不懒惰，这样会提升很多。aqui te amo。

Answer 3

销售员，能使自己的各方面的能力得到快速的提升，并且在产品销售过程中能认识一些老板这类的人物，在以后更能有助于找到好的工作。

Answer 4

实习这方面的话一定要实习与本专业相同的，或者说本专业相近的一些工作，因为这样子他的流量你有更快的提升，可以将你在大学里面所学到的知识学以致用。
知识最怕用不到，因为很简单，只是你只要用不到的话，那么很快就会不行的，这个时候如果你将支持完全用好的话，那么以后会让你在实习中进步的更快，比如说你在做人力资源管理的时候尽快了解一下呃，招聘然后考核这些事情会让你的知识得到充分的运用。
理论是一定要与实践相结合的，这样子的话你才能提升的快。

追答

实习这方面的话一定要实习与本专业相同的，或者说本专业相近的一些工作，因为这样子他的流量你有更快的提升，可以将你在大学里面所学到的知识学以致用。
知识最怕用不到，因为很简单，只是你只要用不到的话，那么很快就会不行的，这个时候如果你将支持完全用好的话，那么以后会让你在实习中进步的更快，比如说你在做人力资源管理的时候尽快了解一下呃，招聘然后考核这些事情会让你的知识得到充分的运用。
理论是一定要与实践相结合的，这样子的话你才能提升的快。

实习这方面的话一定要实习与本专业相同的，或者说本专业相近的一些工作，因为这样子他的流量你有更快的提升，可以将你在大学里面所学到的知识学以致用。
知识最怕用不到，因为很简单，只是你只要用不到的话，那么很快就会不行的，这个时候如果你将支持完全用好的话，那么以后会让你在实习中进步的更快，比如说你在做人力资源管理的时候尽快了解一下呃，招聘然后考核这些事情会让你的知识得到充分的运用。
理论是一定要与实践相结合的，这样子的话你才能提升的快。

Answer 5

1、目标学习法：目标学习法是美国心理学家布卢姆所倡导的，布卢姆认为只要有最佳的教学，给学生以足够的时间，多数学习者都能取得优良的学习成绩。教学内容是由许多知识点构成，由点形成线，由线完成相对独立的知识体系，构成彼此联系的知识网。因此明确目标，就要在上新课时了解本课知识点在知识网中的位置，在复习时着重从宏观中把握微观，注重知识点的联系。另外，要明确知识点的难易程度，应该掌握的层次要求，即识记、理解、应用、分析、综合、评价等不同层次，最重要的就是明确学习重要目标，即知识重点。有了目标能增强学习的注意力与学习动机，即为了这目标必须好好学习。

2、问题学习法：带着问题去看书，有利于集中注意力，目的明确，这既是有意学习的要求，也是发现学习的必要条件。心理学家把注意分为无意注意与有意注意两种，有意注意要求预先有自觉的目的，必要时需经过意志努力，主动地对一定的事物发生注意，它表明人的心理活动的主体性和积极性。问题学习法就是强调有意注意有关解决问题的信息，使学习有了明确的指向性，从而提高学习效率。

3、缩记学习法：所谓缩记法就是要尽可能地压缩记忆的信息量，同时基本上又能记住应记的内容。比如有要点记忆法、归纳记忆法、意义记忆法，都属压缩记忆法。可见，记忆以要点为基本单位，也可理解为以中心思想为单位，记住了要点并不是要放弃其他内容，而是以对其他内容的理解为前提，它可极大地增加记忆的信息量。

4、持续发展法：可持续发展是我国经济建设的重要战略。要成为社会主义建设人才，必须具备发展的观点，用发展的观点看待学习问题，也就是我们所提倡的持续发展法。它要求我们学习上不能偏科，力求全面发展。中小学是打基础的时候，要文理兼顾，还要重视劳动技能、体育技能的学习，培养自己的思想道德素养、审美情趣等等。当然，全面发展并不等于平均发展，对自己的兴趣、特长应该发展，为此，应围绕其中心不断完善自己的知识结构，向纵深发展，培养自己研究性学习的能力，培养自己科学献身精神，使自己持续发展。