Question

怎样的实习让人提升最快，更有助于找到好工作？

Answer 1

实习让人提升最快的方法就是勤奋，实习阶段能多学一点是一点。这样也为之后找好工作打基础

Answer 2

不走过场，脚踏实地的多看多学的实习，能让人提升最快。实习，不单是实习一种技能，而是走上社会与人沟通，交际等等工作与生活方面的能力。

Answer 3

主要核心观点是能力重要还是学历重要！
当时很多人幼稚天真，认为能力更重要，有些人就非常直白的说，学历更重要。
最终就是能力和学历的政治和交锋之中。
时隔多年，我依然清晰的记得当时的场景。
毕业多年，我不得不承认，学历更加重要！因为很多大的企业公司，他就有一个硬性的规定，如果你不是正规的211985，这样的高校毕业，根本就不会要你，换句话说，你的自我能力再强，社交能力再牛，你连敲门砖都拿不到。
在这里可能会有人说，那些低学历成功的人有很多呀，但是我想说，放在整个社会的大样本中，你会发现非常成功的人，绝大部分都是高学历的人，大家一定还记得乌镇的那一场互联网饭局，哪一个不是名牌高校高材生！
拿一个最简单的例子来说，人工智能是当前的趋势，是未来的发展方向，我只是笑了笑，因为我知道我根本就没有能力去参与这一场游戏，甚至说，绝大部分人都没有机会，没有能力去参与，就算你看到也能够分析到，这是未来的趋势。
但是你的学历往往决定了你的知识结构知识储备你的社交，你根本就没有办法去介入这个圈子。
然而那些高学历的人，他们的能力都是可以得到学习提升锻炼的，他们有更广阔的视野，更广阔的舞台和平台，去提升自我，随着时间的推移，那些高学历的人会渐渐的陈几何指数的速度，把那些低学历，自以为有点能力的人彻底的甩开！

Answer 4

心急吃不了热豆腐!
送你四勤:
勤观察,亲见增强你的阅历!
勤问,好学增强你阅历的宽度!
勤思,深钻增强你阅历的深度!
勤动手,亲为增强你的创造力!
首先要吃苦耐劳多做事 少说话 对于一个刚到公司的新员工来说 领导和同事都会放一些观望态度 所以你一点都不能掉以轻心
其次在对自己工作不熟悉的情况下 要不耻下问 就公司而言个人的技能是至关重要
再者就是要跟同事搞好关系 给人留下一个好的印象 在你不懂的情况下大家都会很乐意帮助你 从中受益
在这些的前提下 你一定会进步!
也祝福你。。。

Answer 5

那就是把每件事每件工作都当成学习一样，认真地对待，然后也多交好友，多向同事请教，多向老板请教