主持如何塑造一直跟随公司的员工?
2个回答
展开全部
自某某年企业成立,某某员工就已经。担任重要岗位,这些年来风风雨雨,某某员工一直与某某企业不离不弃。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
塑造企业员工的行为文化,应从以下方面此盯入手:
1、让员工参与企业文化建设。
2、管理层以身作则,率先垂范,久抓不懈。咐旁
3、理念故事化,故事理念化,加强员工培训。
4、完善企业制度文化建设,以制度约束行为。
塑造过程中应注意以下几点森简和:
1、强化以人为中心。
2、表里一致,切忌形式主义。
3、.注重个体差异性。
4、不能忽视经济性。
企业的行为文化,是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的文化现象。它包括企业经营、教育宣传、人际关系的活动、文娱体育活动中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也折射出企业精神和企业的价值观。
1、让员工参与企业文化建设。
2、管理层以身作则,率先垂范,久抓不懈。咐旁
3、理念故事化,故事理念化,加强员工培训。
4、完善企业制度文化建设,以制度约束行为。
塑造过程中应注意以下几点森简和:
1、强化以人为中心。
2、表里一致,切忌形式主义。
3、.注重个体差异性。
4、不能忽视经济性。
企业的行为文化,是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的文化现象。它包括企业经营、教育宣传、人际关系的活动、文娱体育活动中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也折射出企业精神和企业的价值观。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询