Question

职场大格局的人有什么特点？如何把握大格局？

Answer 1

格局，这个东西说起来有点虚。有人说情怀，也有人说是胸襟，这样讲起来好像也没错，但这些并不是本质。格局的本质，我觉得应该是有格局的人更能看得清楚短期利益和长期利益，更愿意多一些耐心多一些克制，他们十分清楚自己需要什么，不需要什么。更高的格局就是站得更高、望得更远、更懂得如何作出取舍。
比如说：
站在别人角度，为别人着想，是有格局；顺瓜摸藤，顺瓜摸根，顺瓜摸种子，顺瓜摸基因，顺现象洞察本质，是有格局；跳出人与人的“点”，让自己置于全局效益最大化的“面”，是有格局；员工有着经理的思维，经理有着总监的思维，总监有着老板的思维，老板有着产业秘书长的思维，是有格局；看见别人的不得己，是有格局；放眼下一个10年、20年能赚多少钱，而不是一月、一年的得失，是有格局；站在月球看地球，是有格局。为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平，是有格局；实际上，我觉得格局是相对而言的。比如说人人都说马云有格局，如果当所有人都像马云一样有格局的时候，我觉得那个格局就不是格局，而是一个普通老百姓的标配了，你必须走的更高更远才叫做有格局。
所有，要谈格局，有句话一定绕不过去：不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。

Answer 2

格局是什么，格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识、心理等要素的内在布局。

大格局，即以大视角切入人生，力求站得更高、看得更远、做得更大。大格局决定着事情发展的方向，掌控了大格局，也就掌控了局势，如果把人生当做一盘棋，那么人生的结局就由这盘棋的格局决定，想要赢得人生这盘棋的胜利，关键在于把握住棋局。
职场是一个人工作的地方，想要有大格局，个人应该首先具备扎实的基本功，可以让同事信服你，跟着你一起做事，有饭吃，有钱赚。这样的基本功不是轻易得来的，是靠多年个人的努力不断积淀而成。那么就可以延伸出一个职场大格局的人应该具备什么样的特点，稳重踏实、愿意受苦、志向远大。

在职场人具备了这些基础之上，才可以考虑如何把握大格局。知识的海洋是极其丰富的，我们能做的很渺小，能为社会做出一点有价值的事就很值得，人贵有自知之明，知道什么可为和不可为。若不可为，怎样做才能可为，那何时可为。我们在每一次博弈中成长，人的胸怀是有有大的追求，大的愿望，就会有大的忍耐，大的包容，大的视野，大的宽容。如何能把握住时机，是我们多年积累经验的爆发点，我们需要具备耐心，该来的总会来，只管做好当下事。
愿事事顺利。

Answer 3

【一】以我为中心，自命不凡。
人类天性是“以自我为中心”的。比如，妈妈咬一口雪糕，幼儿就会哇哇大哭。因为孩子天然认为好东西只能属于自己。这种与生俱来的“以自我为中心”，不停地暗示我们，我们生来就是优秀的，别人都应该让着我们。
另外，父母始终认为自己的孩子是最聪明的，那种望子成龙的心态，也在不停地暗示我们，我们都是最优秀的，让很多人从小就开始“自命不凡”。比如，人民名义中那句经典台词，那些在优越家庭中成长的子女，长大后很容易成为“精致的利己主义者”。
很多人长大后，看到别人比自己优秀，比自己成功，就会感到不服不爽不舒服，怎么别人能比我强？下意识地收集一切线索去否定别人的成功，特别喜欢用客观条件去强化这种错觉。比如，长得漂亮的学习不好，学习好的是书呆子，升职的同事是关系户，赚钱了的人是家里有资源，等等。
所以，那种经常不承认别人优秀，千方百计否认别人成功的人，自命不凡，自欺欺人，活在自己的世界里，不愿意承认自己平凡，归根到底就是不愿意从平凡做起、付出辛苦，宁愿躲在虚拟世界里，以自我为中心，说白了就是没有长大，还是幼儿心态，注定格局不高。
【二】见不得别人好，嫉妒心强。
我们小时候，最不喜欢家长夸别人家的孩子，最讨厌家长拿别人家孩子来对比。所以，这块人生的“阴影云”覆盖我们一生。绝大多数人感到痛苦，并不是因为自己无能、贫穷，而是身边人比自己优秀。
我们中的很多人，从小就有一种莫名的“恐惧感”，喜欢混在同学朋友亲戚中间，没有熟人就觉得孤独，但是又生怕熟人混得比自己好。长大之后，凡是有“见不得别人好”的人，注定层次很低，格局不高。
成功者恰恰相反，他们总会发现身边人身上的优点，“三人行必有我师”，不但向他们学习，更善于利于这种优势资源，转化为自己的优势。
层次低没格局的人，常常陷入一种误区：优秀的人很多，但他不嫉妒，因为他不认识，他只嫉妒身边的熟人，不希望熟人能成功，否则会显得自己低下，甚至不惜脚下使绊子、背后捅刀子，凡是就是不希望、也不能容忍熟人比自己混得好。
尤其是在职场中，比自己厉害好几段位的人不嫉妒，但是比自己能一点点的同事就嫉妒，因为厉害的人与自己没有利益冲突，而身边的同事与自己有利益关系，你强我一点，我就受不了。所以，这类人只愿意和不如自己的人相处，希望自己就是矮个子里拔将军的将军。这种人怎么会超越别人呢？他连自己都无法超越。
【三】喜欢说教，好为人师。
行走职场，那些成功人士往往是低调而谦和的，有钱人往往也是闷头发大财的。但是，我们经常看到有一种人，特别喜欢给自己制造优越感，夸夸其谈，什么都懂，啥都明白，无所不能，动不动就给别人讲人生大道理。
尤其是一些职场中年，自己混得不成功吧，还总以“过来人”的口气，批评你，教育你，骂你一通，还让你感谢他，因为他是为你好，因为他是过来人，给你省了很多弯路、避开很多大坑。
越是喜欢给别人上“人生课”的人，越没有资格谈人生。他们的目的并不是为你好，而是采取这种教育、教训人的方式，把自己摆上优越的位置，形成我比你强的心理优势。
好为人师的人，往往是虚荣的，目的不是开导别人，而是寻找那种飘忽的优越感，满足自己的口舌之快而已，这种人注定没有格局，也没有出息。遇到这种人给你“白话”人生，千万别轻易相信，这种大道理对你丝毫没有意义。

Answer 4

吃得苦中苦，
能够坚守住苦难的人，最终都会有一颗强大的内心，而且他曾经吃过的苦，受过得罪，慢慢撑大了他的格局，开阔了他的胸襟，最让他们具有大局观，先战略抉择，再战术执行，继而水到渠成。所以，人们常说“吃得苦中苦，方为人上人”，曾国藩也说：“能吃天下第一等苦，乃能做天下第一等人”！
为什么吃得苦中苦会撑大一个人的格局呢？因为人们吃得了苦，就可以磨练坚韧不拔的品质，再面对风波顿挫时候，不慌不忙，不急不躁，然后耐心发现突破口，知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得！“止定静安虑得”，本身就是一种大格局，宠辱不惊，去留无意，尽心尽心后，一切顺其自然！
一个人，受不得穷，立不得品，受不得屈，做不得事。所以，真正大格局的人，往往都爱做这三事——吃得苦中苦！

Answer 5

大事难成，是因为心中的格局太小。心中的格局，是指一个人的眼光、胸襟、胆识等心理要素的内在布局。人在职场，最重要的不是能力的高低，而是格局的大小。
1大格局有大胸怀，职场中，当你遭人暗算、“躺着也中枪”时，你会怎么办？战胜对手的最好策略，不是削弱对手，而是让自己变得更强。
2大格局有大抱负，只有心中有了大抱负，你才能奈得住寂寞，静下心来为自己充电，你才能无视种种诱惑，坚守自己的理想至死不渝。
3大格局有大气魄，职场中，无论我们从事什么工作，只有有了“一定要干出名堂来”的大气魄，我们才可能有大的突破、大的发展。
4大格局有大视野，年轻人做事，最忌讳畏畏缩缩，胸中没有大格局，走一步算一步，目光超不过脚步，终究难有所成。“坐拥云起处，心容大江流”。只有站得更高，看得更远，才能做得更大。