Question

职场大格局的人有什么特点？如何把握大格局？

Answer 1

有格局的人都少之又少了，更别说大格局，就像智慧和大智慧相差不多，格局与大格局也相差不多，重点是有和没有。

当然每个人对格局的认知也不同，首先我没有格局，当然这不影响我思考它。对格局的认知不过是划入自己的认知体系，知识框架，帮助自我从更多维度认知人与世界，并不一定适合其他人。同样，也希望每个人有自己的思维体系，认知框架以及对格局的理解。体系框架的构建很重要，会帮助我们理解更多事物。至于格局者是通过什么方式去理解全局，认知全局，了解天地人三者之间关系中的奥妙的，以及通过什么去维持其平衡的。具体呈现出来就是我们所说的其表现与思维了。

既然其可以了解认知全局，以及全局之间各因素的关系，那么上面我们说到的天赋肯定是具备了。去维持其平衡，则态度也兼具了。只有二者同时具备，才可以做到——了解全局，维持平衡（至少不去为了私欲破坏其平衡，有时候不作为恰恰是作为）

格局者并不是没有欲望，他们的欲望绝非只是为了一己私利。如果将更多的在场不在场的事物包含在内，自然不会只顾及自我安危。所以为了全局，他们懂得并能够做到自我克制，从而在长久层面，超越时间与空间的层面获得平静祥和。他们的心性所牵动的，以及安全感的获取并不仅仅来源于外在客体。

Answer 2

认为这样的人。都是非常睿智的。头脑清晰。思维敏捷。社会经验相当丰富。对任何事情。懂得轻重。人事关系交往。很明确到位。知道什么事情该怎么做，什么事不应该说。我认为，职场大格局的人的特点首先就是做任何事情都是认认真真地完成一个工作上面的内容在然后的话职场大哥觉得人的话非常的能够掌握好自己工作的一个效率问题，想要把握大格局的话，首先就是提高自己的工作效率，在然后的话就是帮助自己更快的去提升自己的业务能力了。职场大格局的人有高瞻远瞩，审时度势，把握机会的能力高于常人。只有静下心，思考人生，即可把握大格局。我认为的话只长大格局的人，首先他们的特点就是做任何事情都是一丝不苟，而且做任何事情都会考虑到所有人的。因此想要把握大格局的话，最重要的一点，就是学会从全局观来看，问题，通过全局观看问题，进而提高自己提高自己的办事能力了。职场大格局的人的特点就是思想会很有主见，遇事情不会急躁，很沉稳，做事情有很有条理。要把握大格局一定要对事情非常的了如指掌而且要做好规划。

Answer 3

最近对格局这个词也是很感兴趣，回答纯属个人理解。格局是一个人综合素质的体现，心胸开阔，度量大，好的坏的都可以在批判中接受，容忍他人的气量大，容纳的东西多，身边朋友自然多，各种事物都可以做出很好的消化和接受，这真的需要很好的修养和素质，各种资源就会不断良性增加，各种好的因果效应就会不断叠加。还有对周围事物，包括离得近或离得远，就是身边小事和国家大事，保持一种强烈的好奇心，常问为什么并试着去解决，培养自己的一套不偏激合理有理有据的思维方式。这是一种对于分析问题这方面的培养，拥有一个良好甚至是优秀的分析能力相当重要，这取决于你遇到问题是否可以一针见血地分析到点，脑袋决定行动，取决于你是否可以很好地把握到点子并想出很好的解决方式。不至于遇到问题陷在其中无法自拔，无法自拔一直都困在一个点上，就会让人每次遇到这个点总是会束缚在同一点，一碰到同一个点就被弹回来，像个刺猬一样，总是无法解决和走出，就像一个心结影响处事方式和动力。面对人和事，以一种包容开阔的心态，善于观察和总结，可以看穿问题看穿身边得人，但是不以撕破面皮的极端方式去解决问题，理性，客观，有前瞻性。。。。 这是一个做人的点，因为必经很多人的好坏与否与我们并没有关系，但是观察总结可以提高我们处事为人的能力，有点借鉴或者是总结经验提醒自己要怎样做比较好并且容易解决问题。

Answer 4

职场大格局的人都是眼光远大做大事，不纠缠于小事细节的。他们结交的朋友圈子也都是做大事的。他们善于协调各方面的关系，善于把自己周围理顺。我觉得把握大格局，首先要眼光长远，另外要有一定的阅历，见多识广，这样才能看得远看得深。

Answer 5

职场大格局的人的特点是：文化及业务水平较高，能力较强，办事效率高。有远见卓识，头脑清醒，反应灵敏，有预见性，解决的问题能力特别强，效果也特别明显。
他们沉着镇定，审时度势，善于调查研究和做出正确的决策。 这样他们就可如此的把握大格局。