职场大格局的人有什么特点？如何把握大格局？

职场中，对自己要有一个长远的眼光去看待自己的职场生涯，
不要给自己设置过于保守的目标，不要低估自己的能力。
职场生涯，一个好的规划，会让你站在更高的起点，获得更大的成功几率。
第二，善于突破困难

每个人的成功都是不是随便而来的，都是需要经历各种各样的
苦难艰辛痛苦后才成就成功，当遇到磨难，挫折无助的时候，
一定不要气馁，不要放弃自己的理想，要百折不挠，
勇往直前，坚忍不拔，去突破重重苦难，
从逆境中更快的让自己成长，才能最终赢得成功。
第三，让自己保持乐观的心态

好的心态决定行动，行动决定命运。在职场中拥有一个好的心态，
不仅仅能够让我们提升自己的工作积极性，
还能更好帮助我们提升我们的做事效率，更好的完成工作，
更好的与同事合作，和处理好同事之间的人际关系，
让自己在职场中获得更多的友情和提升机会。
第四，懂的站在领导角度换位思考问题

当职场遇到问题的时候多站在领导的角度去，考虑问题，
问什么领导会那么去做，为什么自己的想法和领导有所不同，
我们之间差距在哪等。用长远的目光和全局去思考问题考虑问题，
让自己积累更多的职场经验，让自己更快的成长起来。人生就像一场马拉松，
可能刚开始的时候落后了，但不要怕，要懂得去像比你能力强的学习，
借鉴他们用怎么样的方式，处理问题看待问题解决问题，
总结出自己的处理问题的方式来完场以后 的比赛。
在职场中，要看一个人是否成功，不是说看他赢了多少人，而是要看他成就了多少人！预测一个人在职场中将会有什么样的结局，就要看他究竟有多么大的格局！虽说格局不是评判一个人好与坏的标准，却是知晓一个人能否成大器的必备条件。
第一就是有所为，有所不为，有些事情不是每个人都可以胜任的，那你可能尝试过后觉得这件事自己无法胜任，那你又碍于面子，这样是错误的，因为如果你发现自己无法胜任这个工作或者其他什么事情，那你就应该想开了，放下他，因为你放下了他或许会得到其他，机会，有时候一个人就是在这样拿起和放下的过程中更明白自己需要的是什么我们不应该只看到他当前的利益，不是应该想到不适合自己，即使自己花了最大的精力，最终还是无法成功的。
第二格局大的人往往都能容得下自己的委屈，能自我激励。他们深深的理解并接纳痛苦与委屈，这种委屈与痛苦，在他们看来或许是自我成长的催化剂。痛苦从某种角度上来说是修正我们的，可以帮助我们更好地清醒认识现实，也可以让我们更好的进步。
第三，格局大的人看清楚事物的本质，因为如果你只看到一个一件事的表面，没有看的更深一点的话，你就会发现非常的少，即使你做到了那也是一些表面的功夫生存是根本都无法达到，是考验一个人眼见的时候，不至于到时候发花费了力气和努力到头来却什么都没有，自己懊恼，别人还觉得你毫无价值，全都是因为你，只看到了表面，深层次的东西被你遗忘了，而这些深沉的东西才是最关键的。
大格局的人是知道自己和别人处于什么位置，该怎样处事、怎样做人，都拿捏到位。在这个目标之下，就自然有了一些异于常人的表现和思维。具体来说有以下几点：
注重长远利益，而非眼前利益
很典型的例子，《论持久战》的作者，书的题目就能看出来，他根本不在乎一城一池，一时一地之得失，所持目标甚大，眼前只不过是暂时，我们要的是长久，从后来的效果看，他带领众多同志，达到了目标。
永远主动牺牲，而非被动牺牲
我有幸观察过一些行业大佬，真的是敢于牺牲，让自己付出时间和精力，只要认为事情能做、并且具有长远利益，那么做出的牺牲根本不计成本，而且乐于主动牺牲，因为他们决定了要达到目标，眼中就失去了权衡，说的怕人点，没有了比较和权衡，哪里还有牺牲这个概念？
永远不做纠缠，而非纠缠不完
对日常生活小事，根本不去计较。大学时的一位舍友，最喜欢与别人吵架，经常见到：他与食堂大叔吵、与移动营业厅的工作人员吵、与超市理货员吵、与隔壁宿舍同学吵……毕业以后，也许他还在吵，现在据说是一万元的存款也没有，工作换了很多。
永远说的少、看得多、行动稳
这一条非常可怕，大格局的人永远是看得多、说的少、行动稳，这一条非常之厉害，既是大格局的表现，又是能够大格局的原因。除了先天具有大格局的伟人，一般人甚至可以凭借这条，扩大自身格局。多看书、多看人、多倾听，少说话，这几乎成为每个大格局者的标配，为了能实现自己的目标，就必须让自己的能量多输入、少输出，关键时刻才能一击制胜，为什么鹰立似睡、虎行如病，都是表现，看看《教父》里面考立昂木呆呆的样子，唯有这样才能观察的仔细，话少的可怜，唯有这样，才能让自己观察仔细、判断准确，不受人影响。
永远多结交朋友，少制造敌人
这一条很关键，能成为朋友的，尽量成为朋友，任何人都有存在的价值，这点你要记住！
享受孤独
这条，十分残酷、十分艰难拥有大格局的人，必然孤独，即使你看到他在和大家欢聚，在一起聚会，抽空冷眼看他一眼，绝对是一尊雕像，再装的合群，也能够感觉得到。人的格局一旦突破了身边的环境，很难隐藏。他的心境、思路、谈吐，甚至眼神，都会显露无遗。
一个拥有大格局的人，很容易判断。阿浩经历过来的，这几点，屡试不爽，虽有玄学的意味，但是客观存在的：那就是当一群人说话的时候，只要他要开口，别人都会自然静下来听他说；一群人聚会的时候，只要他到场，自然会安静一下。无论他的地位有多低微、无论他暂时有多窘迫，那种凛凛的气质，总还是会让人感觉到——这个人不平凡。
1，能为国家做出贡献的，比如阿里等一些公司设计研究院，华为花了若干年去研究芯片，不顾意识的利润，眼光看得远，主要还是花得起，熬得住；很多企业都可以花得起这个钱，但是熬不住，舍不得眼下的利润；商机万变，何况还要花这么多钱去研究可以立马就花钱能买到的产品；真是短视吗？有钱人没有一个人是短视的，谁也不傻，谁也不比别人聪明多少，重点是有人做了，有人没去做；做的人有担当，有魄力，最后获得了人们的好感，国家的支持；这是大格局应该是很多人认同的。
2，能为人民做出贡献的，比如李连杰的壹基金——这个不用多说了吧！如果没有壹基金，估计人们还会被一些基金会蒙在眼里，认为捐款真的都用到该用的地方了；如果没有壹基金的透明度存在，人们可能还没有去深扒某会；没有深扒就不知道这个会实际是这个德行，这一点，人们受的打击有多大……
像那个彪哥一样，成堆的现金去救助，我觉得这没什么，谁还不爱名声呢？人家敢做，人家也敢当。没必要去瞎猜测什么，做了就是好事，他这样的格局，我们国家多吗？
3，一些小型的社团或是小企业做的不大，可能只是免费送出一点食物，有些大的甚至在全国很多地方开设了免费的食物供给，这个格局丝毫不亚于任何的大企业家，人们往往在看待问题的时候，人永远是摆在第一位的；这样的格局谁不佩服？这样的企业无论大或小在格局上都是一样的。
有些事不在于你做的多大，在于你做了没有；
4，能为人们做出贡献的还有很多很多，比如农业上的，因为谈的是企业家，就不再说一些科研人员。可以说各行各业都有胸怀宽广的企业家；
比如：对员工好的！对社区好的！对教育，对医疗，各种各种；
只要看到他们在做好事，那就是格局高；
中国有多少大企业格局高的，有格局的也不少，只是从某些受益方面来论证，很多的时候我们不是受益者，所以感觉不到；
特点只要做的是好事就行，没必要苛求太多！企业家也是人，需要衡量得失。
生死之外无大事，能放在心上的人和事都很寥寥。简而贵重。
2.能享受最好的，也能承受最坏的。
能讲究，会将就。
爱富不嫌贫。可能刚从高级餐厅出来就坐到电影院的台阶上看完一部电影。庆山先生书里说的，身上边界模糊的那种人，应该就是这个意思。不为物质所役。
3.知世故而不世故。阅经千帆，仍保有少女心性。18岁、28岁、38岁，世界观、价值观都会发生不同程度的改变，记住你18岁那年初识这个世界时的赤子之心。如果皱纹终将爬上脸庞，那就尽量不要让它刻进心里。
4.善良。无论处于什么年龄。所谓，宅心且仁厚。
5.自由。灵魂和身体都高度自由。
6.不为外界的人事和物质所影响，坚定的遵循内心的选择。清楚自己想要什么，去繁就简。
7.有担当，能为选择作出牺牲。
8.遇事冷静，逢山开路，遇水搭桥，不自怨自艾。
9.永不为打翻的牛奶哭泣，过去的人和事，让他过去。不解释不纠缠。拿的起，也能放的下。
10.专注，对待感情和事业都不能三心二意。
11.独立，经济和人格。不依附于任何人，无论是父母还是伴侣。任何人都不可能成为永久依靠，除了自己。
12.腹有诗书，如草之兰。
13.处事公正，为人客观。
