奶茶店的工资是怎么算的?在奶茶店做过的，可以说一下吗 100
一线城市，知名加盟品牌奶茶店的，并且有着不错的生意，这样子工资是相对来说高一些的，大概是5000-6000之间，果奶茶店在二三线城市，店内员工，工资较低，大概在3000-4500之间，如果是一些较小的城市或者是城镇的话，可能会更低一些，大概在2000-3500之间。
奶茶店员工工资，这一点是需要看是在什么样子的奶茶店里工作的。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
奶茶店最早起源于台湾的高雄市，一个刚初中毕业的学生，用新鲜的橘子刚摘下来，把果汁挤到瓶子里然后加了些清水又放了些甘蔗水，然后放在冰箱里。
拿出来喝很冻，很清凉，当时觉的味道很不错，这个男孩，就试着用不同的果汁调制出了不同的味道，最出名的是他的珍珠奶茶的研发，之后在家人的资助下，开了一家奶茶店，叫珍珠奶茶，也是中国大陆，及亚洲地区最早的奶茶历史起源。
扩展资料：
一、正常的月工资计算方法
计算月工资时应当按照21.75的计酬天数进行计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。
二、试用期的月工资计算方法
试用期满也是按照基本工资/21.75×实际工作日计算，如果2200和3400为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话（2200/21.75×15）+（3400/21.75×6）=2455.1元
三、另一种工资计算方法：正算法和反算法
正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)
出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
举例：某员工月薪3600元，7月份有23个工作日，员工缺勤3天，出勤是20天，本月月薪多少?
正算法： 3600÷21.75×20×(21.75÷23)=3128元
反算法： 3600—2175÷21.75×3×(21.75÷23)=3128元
参考资料来源：百度百科-奶茶店
西树泡芙
2024-11-19 广告
城市不一样，奶茶店的工资也是不同的。下面以一点点奶茶为例，一点点奶茶的工资计算方式有两种：
1、一种就是以兼职的方式计算，在上海一点点奶茶员工是以每小时19.5元的价格计算的，在北京是以每小时21元的价格，在宁波是以每小时16元的价格，在杭州是以每小时16.5的价格。一般兼职的价格都是在14-21元左右。
2、另一种是做全职的，工资价格就固定在了3300－5000元左右。
扩展资料：
奶茶店上班需要注意：
1、遵守店内的规章制度 。包括上下班时间，开门前的前期准备工作如何做好。
2、要眼疾手快，尤其是在客流量大的时候。
3、仔细学习奶茶调制配比及客人的要求，要细心而且还要有耐心。
4、对客人一定要热情，要时刻保持微笑，因为要代表的是这一家店的形象。
不，我只是在网上看到招聘信息，还没有当面去问，不是兼职，我看他上面显示信息，一个月2500到4000
没有做过
