Question

月休4天，实际上班天数7天，试用期3000元包含（200元全勤奖），工资怎算？

Answer 1

首先200全勤奖是没有了，月休4天实际上班天数应当是26天（一个月有30天，有31天，特殊28天大部分公司都是按30天算）。试用期最低3000，减去200剩2800，平均一天约107.6实际上班天数7天那就是约753.2元。这是在正常过了观察期以后正常流程。但有的公司观察期有三天，有七天。所以你有可能得不到一分钱。还有一种可能如果你刚去这个公司，直接做了七天不做了，可能工资就不是这样按实习期算了，也许就是看人家心情按天给你，但没拿到钱之前还是得好好跟上司沟通，不要意气用事，祝你好运！

Answer 2

7×8=56小时大于劳动法规定的最长工作时间44小时，如果执意要走法律程序，老板这样做是违法的，也会受到劳动机关的罚款。如果非要算工资，双休期间加班是双倍工资。2800/(5工作日+1*2周六双倍)*（5+2*2）=3600，再加上全勤为3800元。
非要走这一步，请楼主三思，不要跟老板算那么清，不要搞得其它老板也不敢用你了。

Answer 3

主要是清楚实际上班七天大约工资是一千元左右，如是因为单位的原因只能上班七天就应该是二千八百元

追答

主要是清楚实际上班七天大约工资是一千元左右，如是因为单位的原因只能上班七天就应该是二千八百元

Answer 4

出勤天数最少要超过七天才能算工资，低于或等于七天是不算工资的白干。