在线学习哪个平台比较好?
推荐你试试重庆高校在线开放课程平台!
这几年在线教育高速发展,尤其疫情下在线学习需求的增加,更是助推了在线教育,但是各个平台都有自己的侧重点或特色,比如给你推荐的重庆高校在线开放课程平台,是一个高校在线学习网站,下面给你详细介绍一下。
重庆高校在线开放课程平台立足西南、服务西部、辐射全国,致力于推进在线开放课程的建设与应用,为全国高校提供数字课程建设、专业教学资源库建设、智慧校园建设等服务,助力高校打造线上“金课”、线下“金课”、线上线下混合式“金课”、虚拟仿真“金课”、社会实践“金课”,助推一流课程、一流专业建设“双万计划”实施和“双一流”高校、“双高”院校建设,创建高校信息化教学环境,提升高校信息化技术水平,满足学校不同的教学改革和项目建设需求。
基本功能
核心功能:用户管理系统、课程及资源管理系统、互选课程及选课管理系统、在线学习系统、学分互认管理系统、在线支付与结算管理系统、教学质量评估系统。
拓展功能:社会培训系统、积分管理系统。
拓展平台:校级私有云平台、校园创客空间互动平台。
建设目标
目标一:建成高校在线开放课程学习和管理平台。
目标二:推动优质教学资源的共建共享。
目标三:实现高校间的“课程互选、学分互认”。
目标四:促进教学改革,提高教学质量。
1、学习方便
现在,在线培训学习系统都支持微信、QQ等操作使用,移动性强,不需要像传统的培训方式,需要集齐所有成员进行面授培训。企业员工可以实现在任何时间、任何地点、任何课程的个性化培训,员工可以自主地调剂时间,在工作中安排学习,并通过在线培训系统特有的互动交流模块加强讲师与学员、学员与学员之间的交流与协作,从而实现员工全面发展,价值提升和自我超越的目标。
2、学习形式多样化
在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质培训,利用在线考试系统上传文档、
视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式,加深企业员工培训兴趣,促使更加主动地接受培训,有利于提高培训的质量,可以培养出优秀的员工人才。
3、调动员工学习积极性
通过在线培训系统,可以轻松利用在线考试检验学习效果,系统自动评卷统计员工成绩,无须人员统计,系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细,还可以分析员工学习情况,自动排名,能够激发企业成员培训的积极性。
4、减轻管理者工作负担
在线培训系统是可以使企业的培训管理者丰富教学手段,提高管理水平,大幅减轻培训管理者的工作负担。同时,可以通过系统中课程分配、学习跟踪,统计分析等功能实现因人、因岗设置课程,动态调整课程安排,以及量化评估企业培训效果和对于整个培训过程跟踪监控的管理机制等,从而保证高质量的企业培训和企业学习。