Question

临时工，提前辞职被扣工资，高分求法律援助！！！

我是一个在校大学生。我在这个寒假做临时工，是柜台导购，本来工作要到20号结束，但是家里临时有事，在8号的时候向老板提出辞职，老板当时答应工资按天结算。然后今天去结算的时候老板说要扣去100块。我是工作一天休息一天，一天工作12个小时，周末是工作13个小时。一天80元，我工作了9点半。加上回扣一共是760元。我们没有签订合同，有口头约定工作到20号，然后我向老板提出辞职的时候老板没有说要扣100元，然后我才辞职的，现在要扣100块。他们说是工作服押金。后来我跟他协商的时候他们又说是给他们造成了损失。咨询一下懂法律的朋友，如果有详细法律的讲解一定再奖励200分
PS：这个老板在春节假期并不给我们临时共3薪。这个貌似也是不合理的吧

Answer 1

在校学生尚不符合法律规定劳额头动者主体条件，用人单位和学生之间建立的系劳务合同关系，适用合同法调整。对于您未能按照约定工作期满的，应当承担诶违约责任。
不过这个需要单位举证证明，对于口头协议说到20号，您可以不承认，对方也没有证据证明的。工作服等只要退还了单位，是不需要支付押金的。
损失也需要证据证明
如果单位坚持不给您钱，您可以到法院起诉。

Answer 2

首先，你需要明白你是属于在校的大学生，不符合我国《劳动合同法》调整的劳动关系，你与老板只存在劳务合同关系，也就是说对于你与其只有你们之间的合同进行调整。

其次，你们之间只有口头协议，而不存在任何的书面协议，但你提前辞职虽然是违约，但对方也是没有证据可以证明，举证是十分困难的。

最后，个人认为你与其之间需要寻找相关能够证明劳务关系的证据，这样可以帮助你要回以天计算的每日80元的薪金。

希望可以帮到你。

Answer 3

您好，建议你及时到劳动监察大队投诉。主张自己的合法权益！

Answer 4

老板绝对没有理由扣你100块钱，你去劳动仲裁部门投诉，连老板违法劳动法春节假期不按照国家法律规定一块投诉，要回你应得到的。

Answer 5

克扣工资是肯定能要的，这是劳动法基本铁则。至于说春节工资，你看看除以3以后是不是比当地最低工资低，如果是的话找他补足。