中软定级和华为评级是什么个标准
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中软世界与华为准则相似,负责部分华为事务,中软定级相当于华为的外包定级。
中软定级和华为评级的规范主要是职工的才能,业绩突出,比方项目重大突破,一年能够破格提拔,以及华为重认证级别。每一级设A、B、C三个层次,不同级别的基础工资大概相差4000元至5000元之间。以下是2019年华为评级对应的工资。
13-C:5500,B:6500,
A:7500,
14-C:7500,B:9000,A:10500,
15-C:10500,B:12500,A:14500,
16-C:14500,B:17000,A:19500,
17-C:19500,B:22500,A:25500,
18-C:25500,B:29000,A:32500,
19-C:32500,B:36500,A:40500,
20-C:40500,B:44500,A:49500,
21-C:49500,B:54500,A:59500,
22-C:59500,B:???,
A:?
?
?
。
扩展资料:
华为重认证方法:
华为认证体系包含三个技术领域:ICT技术架构认证、平台与服务认证、行业ICT认证。
考生在证书失效之前,通过下列三种情况之一,均能刷新该证书的有效期:
1、参加并通过该认证对应的任一门考试;
2、参加并通过该认证所在技术方向更高级别认证对应的任一门考试;
3、参加并通过该认证所在技术领域同级别或者更高级别认证对应的任一门考试。
参考资料来源:华为技术有限公司官方网站-华为重认证方法
中软定级和华为评级的规范主要是职工的才能,业绩突出,比方项目重大突破,一年能够破格提拔,以及华为重认证级别。每一级设A、B、C三个层次,不同级别的基础工资大概相差4000元至5000元之间。以下是2019年华为评级对应的工资。
13-C:5500,B:6500,
A:7500,
14-C:7500,B:9000,A:10500,
15-C:10500,B:12500,A:14500,
16-C:14500,B:17000,A:19500,
17-C:19500,B:22500,A:25500,
18-C:25500,B:29000,A:32500,
19-C:32500,B:36500,A:40500,
20-C:40500,B:44500,A:49500,
21-C:49500,B:54500,A:59500,
22-C:59500,B:???,
A:?
?
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扩展资料:
华为重认证方法:
华为认证体系包含三个技术领域:ICT技术架构认证、平台与服务认证、行业ICT认证。
考生在证书失效之前,通过下列三种情况之一,均能刷新该证书的有效期:
1、参加并通过该认证对应的任一门考试;
2、参加并通过该认证所在技术方向更高级别认证对应的任一门考试;
3、参加并通过该认证所在技术领域同级别或者更高级别认证对应的任一门考试。
参考资料来源:华为技术有限公司官方网站-华为重认证方法
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