Question

工作中如何辨别出跟随一个领导是否有前途呢？

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Answer 1

从领导的言行举止，还有平时的办事能力，都可以判断出这个领导的实力，自然就知道跟着他是否有前途。

Answer 2

看看领导是不是在工作当中有担当。工作中是不是对下属有所指导，还是搞人身依附型的命令型的领导。如果说领导十分关心下属的成长，我觉得这样的领导算是跟对人了，经常与下属进行交流，交心，指导下属的工作，除了指导后自己的工作，还有对下属未来的职业生涯发展规划有一个指导，我觉得这样的领导就应该是很好的领导，而不是说一味的安排工作或者让你顺从他的人。

Answer 3

看看领导身边什么样的朋友。领导身边的朋友也是决定了领导这个人的行为品质怎么样？《吕氏春秋》识人的八法当中就提到过如何辨别一个人的水平，素质，能力的高低。其中有一条就是，看看领导身边交往的朋友，领导喜欢都是些什么人？如果说这些人的思想品质或者能力有问题的话，那么也就决定了这个领导的水平和素质能力是什么样的水平？所以说，如何判定一个领导是否跟对了，就看他身边的人是什么样子的，身边的朋友是什么样的，如何对待身边的朋友，对待身边的人怎么样，对领导就有一个基本的判断。

Answer 4

那你就应该要看一下这个领导是不是特别的有这个独立，还有这个自知之明，这样的话才能够判断的出来，是否有前途。

Answer 5

看看这个领导懂不懂布局，还有对待下属的态度，如果领导看的远，对下属又是实事求是的态度的话，这就是一个有前途的领导。