Question

工龄、档案与社保的关系是什么？

Answer 1

这三者之间有关系的。档案：每个人都会建立档案，有学生档案和工作档案组成。档案很重要，相当于你一生的履历，而且你办理退休的时候是要审核档案里面的工龄，很多地方没有档案是办不了退休的。

工龄：工作年龄的意思，但也有特殊情况，比如军龄也视同工龄。（这也是需要审档案的原因之一）实施养老保险之前的工作年限都是要带着档案去认定工龄的。

保险：职工养老、医疗等的保障。养老缴费满15年就可以办理退休了。这里面的15年是包括上面档案审核出来的视同工龄的。

扩展资料：

计算原则：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。

参考资料来源：百度百科-工龄

Answer 2

minamili
：你好！
工龄：
1、与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限；
2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关，因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限；
3、如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说，这就是说：当你达到法定退休年限时，社会保险部门是根据你的缴费年限、缴费额计算退休金的；假设你工作一辈子，但从来没有交过保险，尽管工龄很长，那么也没有退休金。
所以，“工龄”其实质是参保年限与视同缴费年限的计算，人们习惯于把它称谓工龄。
另外只要参保就有档案，档案除了记载你的工作经历、参保年限之外，更重要的是退休时的审批必须用档案。
供你参考

Answer 3

1、这就要看当地规定了，办理社保时一般不需要档案的，但办理退休手续就有可能要档案了。档案确实是很重要的，不光是社保方面，其它如进一步学业等等都需档案的。
2、一般人员，工龄没什么用的，除非是事业机关在编人员，退休金是按工龄来算的。普通人员，领取养老金，是根据自己缴纳社保年限决定的，缴费越长，养老金也高。
3、同二。
4、档案托管费是少不了的，到时一起补上就是了。办理档案调转，需按规定来办，个人一般是无权取档的。

Answer 4

如果参加工作较早，那时候还没有实行缴纳社会保险呢，根据国家政策，从参加工作起，到当地全面实行社会保险这段时间可视同缴费，也就是说等于交费了，要认定这段工龄，必须的看本人档案来认定。

Answer 5

错，退休金和缴费年限关系很大
其中因为历史原因，原国有身份工作期间没有交社保的工龄认定后是计算年限的
认定的依据就是档案里的材料