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前面的都是不符合要求被公司淘汰的员工吧,说话那么刻薄。公司福利体系和报销机制都是没有问题的,而且公司特别注重于员工成长,致力于让员工确实有收获,无论是收入上还是阅历上,有很多员工不能适应的是异地分配政策,很多员工有很多抱怨什么的,其实公司的出发点就是为了让大家能够适应陌生环境独立出单,可以更快的提升自己。还有报销政策,因为员工都是出差办公,肯定会有费用垫付,但是只要按公司要求按时提交报销单,很快可以报销。有的员工连个报销单都弄不好,不是数算错了,就是票贴错了,肯定不能报,回头还埋怨公司不好,怎么不说自己连基本常识都不会。

2024-05-22 广告
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朋友在那干过,听朋友说确实是个坑b公司,公司的宗旨就是赚钱,逼着员工拿自己的钱买东西送客户,报销还以各种借口压着不给,提成就更别提了,辛辛苦苦干一年到年底了突然告诉你一年的任务是多少(没几个完成的),完不成不给提成……那公司同时有几个分公司,哪个名声坏透了就换另一个
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公司出差让员工垫付,部分人可以部分预借,借员工自己的钱来运作,然后整天说着感恩,自己却背道而行,想感受的话自己可以去。
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