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前面的都是不符合要求被公司淘汰的员工吧，说话那么刻薄。公司福利体系和报销机制都是没有问题的，而且公司特别注重于员工成长，致力于让员工确实有收获，无论是收入上还是阅历上，有很多员工不能适应的是异地分配政策，很多员工有很多抱怨什么的，其实公司的出发点就是为了让大家能够适应陌生环境独立出单，可以更快的提升自己。还有报销政策，因为员工都是出差办公，肯定会有费用垫付，但是只要按公司要求按时提交报销单，很快可以报销。有的员工连个报销单都弄不好，不是数算错了，就是票贴错了，肯定不能报，回头还埋怨公司不好，怎么不说自己连基本常识都不会。
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世纪朝阳
2024-08-15 广告
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朋友在那干过，听朋友说确实是个坑b公司，公司的宗旨就是赚钱，逼着员工拿自己的钱买东西送客户，报销还以各种借口压着不给，提成就更别提了，辛辛苦苦干一年到年底了突然告诉你一年的任务是多少（没几个完成的），完不成不给提成……那公司同时有几个分公司，哪个名声坏透了就换另一个
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骗子，坑人的烂公司。
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公司出差让员工垫付，部分人可以部分预借，借员工自己的钱来运作，然后整天说着感恩，自己却背道而行，想感受的话自己可以去。
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