
考试?考试!考试。如果不考试,又会怎么样呢?
考试?考试!考试。如果不考试,又会怎么样呢?:其实,如果如果没有考试也未尝不可。考试只是学校检验学生学习情况,对知识掌握情况的一种方式而已。即便是你学校啥也不学,工作:-...
考试?考试!考试。如果不考试,又会怎么样呢?:其实,如果如果没有考试也未尝不可。考试只是学校检验学生学习情况,对知识掌握情况的一种方式而已。即便是你学校啥也不学,工作:-怎么样,考试
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2020-09-21 · 移动学习,职达未来!
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其实,如果如果没有考试也未尝不可。考试只是学校检验学生学习情况,对知识掌握情况的一种方式而已。即便是你学校啥也不学,工作岗位上一样玩去学习,真正的考试是社会的检验。为什这么说呢?首先,学校方面
学校通过阶段性的考试一方面考察学生掌握书本知识的能力或者多少。同时也能在一定程度上检验教师的教学情况,从而行程一种不断修正,改正的机制。要不然有问题无法及时发现。
其次,公司方面公司选拔人才是有一定标准的,就是看学生在学校的成绩,这是为公司提供了一个参考。可以有条件去择优选择。也是最方便的方法,公司不可能把这么多大学生一个一个的表现了解的很到位,通过学习成绩就能直观的了解到每一位应聘者的学习能力。
最后,社会方面假如没有考试,其实这些选拔机制不会不存在,只是变为了另一种情况。也就是社会性质的优胜略汰,这是自然法则,谁也无法改变。真正到了岗位上,那些学习能力差的人一定不会胜任而被淘汰。所以,才会有考试,把这一选拔机制,定在学校时代,避免给社会带来更大的负担。
学校通过阶段性的考试一方面考察学生掌握书本知识的能力或者多少。同时也能在一定程度上检验教师的教学情况,从而行程一种不断修正,改正的机制。要不然有问题无法及时发现。
其次,公司方面公司选拔人才是有一定标准的,就是看学生在学校的成绩,这是为公司提供了一个参考。可以有条件去择优选择。也是最方便的方法,公司不可能把这么多大学生一个一个的表现了解的很到位,通过学习成绩就能直观的了解到每一位应聘者的学习能力。
最后,社会方面假如没有考试,其实这些选拔机制不会不存在,只是变为了另一种情况。也就是社会性质的优胜略汰,这是自然法则,谁也无法改变。真正到了岗位上,那些学习能力差的人一定不会胜任而被淘汰。所以,才会有考试,把这一选拔机制,定在学校时代,避免给社会带来更大的负担。
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