Question

为什么一线互联网公司的校招高薪都是算法类？

Answer 1

因为算法类，这个工作是非常的难的呀。但是这些互联网公司都是需要的，所以说他们校招高薪一般都是招聘算法类的。

Answer 2

一份2018届互联网校招薪资清单在朋友圈流传，众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平动辄30万以上，在网传的清单里，年薪25万已经是“白菜价”。这份清单反馈出的信息的真实可信吗？
　　这份清单是一个叫“校招薪水”微信公号发布的，统计了2018届互联网校招高新企业，包括微软、Google、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条等20多家互联网企业，给校招开出的年薪水平均在30万元以上。

　　其中，谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达56万元人民币;其次是微软的算法工程师岗位，年薪51万元;第三位是谷歌的算法工程师岗位，年薪50万元;排在第四、第五的是腾讯公司的基础应用研究(SSP)岗位和腾讯云后台研发工程师岗位，年薪分别是45万~50万元、32.4万元。
　　记者从交流校招的QQ群里了解到，这份清单上曝光的薪资，实际上属于比较高的水平，并非应届生的平均水准。目前曝光的高薪岗位多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。
　　这个校招QQ群聚集了在杭各大院校的毕业生，记者选取了计算机专业的学生进行了调查，发现这个专业毕业生的年薪基本属于目前校招中最高的。但不同学历之间也有较大的年薪差距，其中本科应届生通常是接近20万元的年薪;而对硕士生来说，20万元以上的Offer是比较普遍的情况，通常年薪约为25万元左右;而博士生则有更高的待遇，通常比硕士生年薪再多10万元左右。
　　一位浙江大学2018届人工智能领域的博士应届生告诉记者，今年的校招“总体而言比去年校招的薪资有上涨，人工智能今年确实比较热。”这位博士是研究人工智能中的计算机视觉的，从去年开始已经在阿里的AI实验室实习了。他目前拿到的年薪在40万元以上。
　　那么，网上爆红的这份校招薪资清单到底是怎么来的呢？其实它是来源于一个应用程序，昨天，记者采访了这个程序的开发者——浙江大学计算机专业2017届毕业生，网络ID“塔尖的蜗牛”。
　　“我去年参加求职招聘的时候，就遇到了困惑，主要是个人定位问题，也想了解感兴趣的行业的薪资，但是并没有提供这些信息的平台。另外，不同城市的校招时间是不一样的，例如西安就很早，浙江比较晚。如果应届生之间可以有信息交流的话，可以让求职更透明。有的互联网公司薪资是浮动的，不懂行情的容易被底薪招进去。”
　　爆料的信息会被用户评分“可信度”，可信度越高的信息，准确度越高。例如，阿里巴巴杭州的算法工程师岗位，爆料的薪资是27.2万元，这条信息的可信度评分有27分(基础分3分)，说明至少有24人给这条信息好评，认可其准确度。

Answer 3

算法类是互联网发展的方向 基本上哪家公司的算法作的好 利润就到哪家公司 所以算法是决定一个互联网公司未来发展的重要因素 所以算法类的都是高薪

Answer 4

因为他们本身就是互联网公司，尤其对于一些头部的大型互联网公司，都是年轻人居多里面的做法想法都符合年轻人的标新立异。所以他们公司内部如何运营，如何开展工作，出现怎么样的稀奇古怪的想法和算法做法之类的都令人感觉不到有什么稀奇的地方，因为这恰恰是他们互联网公司的特性之一，他们不是传统型的，公司没有那么多条条框框，可以尽情的发散思维，活跃气氛。但是公司算法或者财务这一块涉及到严肃性的问题，那么就是他们哪个公司运营的问题了，普通人应聘只关注他们的工作环境和前途发展。

Answer 5

这是因为算法类工作难度很大，而且找到合适的算法员工也不容易，互联网每一项的数据都要通过精密的计算才能完成，算法类专业学生逻辑思维清晰，对数字敏感，非常适合互联网公司的工作，这种人才特别少，需要有强大的逻辑思维能力以及缜密的演算能力，所以要校招高新招聘人才。