Question

新劳动法关于员工离职补偿的规定

员工在公司连续工作n年后离职，公司是不是应该对员工有所补偿？ 有关规定是什么样的？

Answer 1

看你如何离职，如果在劳动合同未到期之前自己提出解除劳动合同（即通常所称自动离职），则不存在补偿。如果因用人单位法定过错导致劳动者依法提前解除劳动合同，则按自己前十二个月的平均工资的N个月计算补偿。
如果是合同到期，用人单位不再同意在原合同条件或更高条件与劳动者续签劳动合同，则按自己前十二个月的平均工资的N个月计算补偿。