年薪100万需要交多少税
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一般职员的年薪可能有几十万。税法规定如果工资超过5000,必须支付税费。薪水越高税负越重。我们如何合理合法地节税?
之前,有一条新闻占据了头条:百万年薪40万个税。这篇文章从年收入超过100万元的白领开始指责个税税负过高,引发关于个税改革的议论。
试问一下:如果你,年薪100万,需要支付40多万个人所得税收,你愿意吗?
2019年个税按百万年薪支付:100万*45%-15160=434840。
2020年让我们计算一下个税按百万年薪支付:100万*45%-181920=268080。
乍一看,这确实让人感到不满和不公平,但真的有必要支付40万个税吗?或者找一个简单的方法做税务筹划?
实际上,实际有效税率是35%-40%,但这绝对不是耸人听闻的。单看年终奖金的收入,许多人的边际税率已经是45%。
年薪百万
那怎么税务筹划以降低税负,减少年收入数百万的高收入群体的税负?高收入人群如何合理节税?
1、应逐项扣除:
大多数人可以通过标准扣除来减少应税收入。然而,高收入人群,尤其是那些高收入和高支出的人群,在检查了需要扣除的项目后,经常发现逐项扣除比标准扣除要多。
2、扣除业务费用:
不是非要买一家农场或开一个大公司,才可以从收入中扣除生意支出。也可以使用小生意,如网售派对用品之类的。这种小生意通常会用到家庭办公室或家庭作为商品仓库,可以用来抵税。此外,电话费、办公用品、广告费也可视为业务费用。
3、合理的工资比例:
个人所得税收原则是实行累进税率。当应纳税额所得超出级数,超出所得税收应列为税线的最高点。因此,如果“月薪”或“年终奖金”很高,不节税将导致更高的税率(高达45%)。
一般的“工资”和“年终奖金”可以以1:1的比例达到总体最低税负。此外,应仔细观察税率变化的“临界点”。每增加1元将带来额外的个人所得税收。因此,在单位支付工资时,应该充分注意这些关键点。
之前,有一条新闻占据了头条:百万年薪40万个税。这篇文章从年收入超过100万元的白领开始指责个税税负过高,引发关于个税改革的议论。
试问一下:如果你,年薪100万,需要支付40多万个人所得税收,你愿意吗?
2019年个税按百万年薪支付:100万*45%-15160=434840。
2020年让我们计算一下个税按百万年薪支付:100万*45%-181920=268080。
乍一看,这确实让人感到不满和不公平,但真的有必要支付40万个税吗?或者找一个简单的方法做税务筹划?
实际上,实际有效税率是35%-40%,但这绝对不是耸人听闻的。单看年终奖金的收入,许多人的边际税率已经是45%。
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那怎么税务筹划以降低税负,减少年收入数百万的高收入群体的税负?高收入人群如何合理节税?
1、应逐项扣除:
大多数人可以通过标准扣除来减少应税收入。然而,高收入人群,尤其是那些高收入和高支出的人群,在检查了需要扣除的项目后,经常发现逐项扣除比标准扣除要多。
2、扣除业务费用:
不是非要买一家农场或开一个大公司,才可以从收入中扣除生意支出。也可以使用小生意,如网售派对用品之类的。这种小生意通常会用到家庭办公室或家庭作为商品仓库,可以用来抵税。此外,电话费、办公用品、广告费也可视为业务费用。
3、合理的工资比例:
个人所得税收原则是实行累进税率。当应纳税额所得超出级数,超出所得税收应列为税线的最高点。因此,如果“月薪”或“年终奖金”很高,不节税将导致更高的税率(高达45%)。
一般的“工资”和“年终奖金”可以以1:1的比例达到总体最低税负。此外,应仔细观察税率变化的“临界点”。每增加1元将带来额外的个人所得税收。因此,在单位支付工资时,应该充分注意这些关键点。
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