Question

没毕业能签劳动合同吗？

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Answer 1

根据相关的规定我们可以知道，在校生是不能和用人单位建立劳务关系的，所以没毕业的学生是不能签订劳务合同的。可能有些用人单位会希望学生到自己的公司上班，希望学生能够签订相应的合同，如果发生这种情况，一定要及时拒绝。作为一个在校大学生，还没接受过社会的历练，一定要学会保护好自己。

当然，学生也可以与用人单位签订实习协议或者是劳务协议。同时还要在这份协议中明确的表明双方之间的一些权利和义务。其实根据劳务部发布的相关文件我们也可以知道，在校的学生利用自己的业余时间去进行勤工俭学，是不能够把这个当做就业的。因为在校生和用人单位并没有建立相应的劳动关系，所以可以不用去签劳动合同。

大学生如果还没毕业的话，那么和公司之间建立的就是雇佣关系。所以如果你还没有拿到毕业证的话，那么你仍然是在校大学生，是没有签劳动合同的资格的。由此可以知道，那些还没有拿到毕业证的应届生和相关公司所签订的是就业协议。所以身为大学生，一定要非常清楚的理清楚这些就业协议和就业合同的基本含义，这样才能在签订相关协议的时候不迷糊。同时也很好的避免了一些不必要的麻烦。

如果已经达到了可以签劳动合同的要求时，在签之前也要认真的注意以下几点内容。首先要弄清楚，和自己签合同的单位的一些基本状况，要了解该单位是否是合法的企业。同时要弄清楚自己在该企业的具体工作内容，以及最终所能获得的劳动报酬，而且这些东西要清楚的在合同中表现出来，千万不可以相信口头约定。

Answer 2

可以签的，如果自己快毕业了，这个时候如果有一家优秀的公司来找自己，那么是可以签劳动合同的。

Answer 3

只要不影响自己的学习和工作，就是可以签劳动合同的，而且这种情况也应该要和用人单位沟通一下，签了合同之后就不能违约。

Answer 4

应该是不可以的，因为现在的规定就是这样的，但是可以签订三方协议进行实习。