Question

面试感觉不太好，要不要联系HR？

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Answer 1

不需要打电话问结果，一般通过的话，一周内会电话通知，然后和你确认工作时间，再发offer。如果你是周一面试，等待通知会让你等到周五，通常是周五通知，因为hr会在一周内筛选所有求职者，选择能力好、经验足、薪资要求低的人加入工作。如果你符合要求，我们会通知你。不要问HR为什么没有通过面试，因为毕竟真正的原因只有一个：你和他们要招聘的岗位不匹配。

但是没有办法在下次面试中，注意到与职位的不匹配。你什么意思？每个人的特点。在不同公司的招聘需求中，优势和劣势可能完全相反。比如你去面试A公司，他们对这个职位的要求是稳定、耐心、细致，能处理一些基本的执行工作。但是面试的时候，你发现自己的想法比较多，不愿意按部就班的做事，所以不会被录用。这时候你问没被录用的原因，HR会告诉你真相，可能会变成太跳脱，不够稳重。

你去B公司面试，他们只需要一个灵活的人选，你的特点就变成了“聪明灵活，点子多”，成为最佳人选。因此，当你在面试中没有主动询问HR原因时，你会得到负面的评价，尽管大多数时候，你的一个特点实际上是中立的。在A公司，你需要性格相反的候选人，所以你成为了一个无用的求职者，但也许B公司只需要像你这样的候选人。

如果听了A公司HR的原因和建议，可能会错过B公司的工作机会。HR给出的理由只会让我们自我怀疑那些有过裸辞，找工作经验很久的人。他们都应该有一个深刻的认识：每天都没有申请简历的消息，面试的时候被各种质疑。很多游戏都没能得到优惠的打击。即使内心强大，也难免会经常对自己产生深深的怀疑：在这个竞争激烈的社会，我真的是一个工作能力一般，没有一技之长的人吗？

Answer 2

应该要联系的，或者你也可以等一等电话，事情可能会出现转机。

Answer 3

必须要联系，因为这样可以给自己创造一次机会，并且会让面试官对自己留下一个非常好的印象，也可以让自己获得一份非常好的工作。

Answer 4

就应该主动去联系hr，因为这样也许会让自己获得一次机会，也可以让自己获得一个非常好的工作。