工作能力强的人有哪些共同特征?

 我来答
百度网友e83e545
2021-09-06 · TA获得超过2452个赞
知道小有建树答主
回答量:1.3万
采纳率:75%
帮助的人:361万
展开全部
我来回答:工作能力强的人有很多,共同的特征是工作和学习中善于用脑,善于思考任何问题!反应能力比较敏锐,遇到困难勤于思考,分析问题的逻辑性比较强,而且有吃苦耐劳的精神,这些都是工作能力比较强的的共同特征。回答完毕,谢谢你的提问,望采纳,谢谢!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
HJRH

2021-09-06 · TA获得超过8230个赞
知道大有可为答主
回答量:2.8万
采纳率:93%
帮助的人:1677万
展开全部
工作能力强的人一般性格比较鲜明业务水平比较高。还有一颗强有力的进取心。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
锺晨3h
2021-09-06 · TA获得超过2853个赞
知道大有可为答主
回答量:1.4万
采纳率:86%
帮助的人:504万
展开全部
1、思维能力很强,说话、办事逻辑性强
工作能力强的人逻辑思维能力一定不会差,因为思维决定出路。思维好的人说话思路清晰,表达清楚。想想看,就拿你看完的一部电影来说,你如何流利、生动的叙述出故事情节。如果不能的话,说明你日常输出太少了,对于接收的东西缺少总结与分享。如果你想提升这方面能力的话,你可以把每天学到的东西写出来或讲出来,定期回顾其中的不足,日复一日,这方面能力一定会提高。

2、工作能力强的人会花时间做规划
一个没有目标的人,工作能力不会高到哪儿去,因为没有目标就失去了方向。目标确定后,你就会紧盯目标,这样才会高效执行。如果你的目标太多,你可以给目标排个顺序,按照重要程度进行排序,能延后的则延后,做工作则要懂得取舍。有句话说的很好:“多数人为了逃避真正的思考,愿意做任何事情”。通过合理的规划一天的时间,既能高效推进工作,又能很好享受生活。

3、养成日常习惯,减少意志力的损耗
每天想自己要干什么,该干什么,选择做事会让自己从心力上产生疲劳,因此高效的人往往把一些能固定下来的工作或活动形成习惯,比如每天早上6:00去跑步,每周三下班后去健身,这些都是可以形成习惯的,养成习惯就是自动完成,不用每天劳神伤心的想这些事,而去纠结。所以,养成好的工作习惯和自律,是每一个职场人都需要去学习和练习的素质。

4、乐于学习、工作积极性格,具有创新意识
只有不断学习才能保证自己能力而不断提升,而学习能力是所有能力提升的前提,如果没有学习能力,怎么提升其他能力,世界日新月异,千变万化,因此你要不断学习才能紧跟时代的步伐。工作能力强的人会对待学习和工作有一种执着,工作时总会以积极的心态去面对,正因为坚持学习,有一种执着的勇气,才使得你成为创新、进取的工作强者。

5、坚信方法总比困难多,面对挫折承受力强
百炼成钢,工作能力强的人也是炼出来的,他们面对困难、挫折总会坦然面对。工作和生活中无论遇到多大困难,他们总会千方百计的想办法解决。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
帐号已注销

2021-09-06 · TA获得超过1285个赞
知道大有可为答主
回答量:1.3万
采纳率:48%
帮助的人:370万
展开全部
工作能力强的人会花时间做规划一个没有目标的人,工作能力不会高到哪儿去,因为没有目标就失去了方向。目标确定后,你就会紧盯目标,这样才会高效执行。如果你的目标太多,你可以给目标排个顺序,按照重要程度进行排序,能延后的则延后,做工作则要懂得取舍。有句话说的很好:“多数人为了逃避真正的思考,愿意做任何事情”。通过合理的规划一天的时间,既能高效推进工作,又能很好享受生活。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
天天读古诗

2021-09-06 · TA获得超过1万个赞
知道大有可为答主
回答量:1.3万
采纳率:98%
帮助的人:482万
展开全部
极高的情商,保证他们在学习、研究、工作过程中,不受到情绪的困扰
“工作能力强”,是以业绩作为评价标准的!而要出现工作业绩,就必须要在自己本职工作技能的提升、运用、工作执行等等各个方面的努力。
而只有那些拥有极高情商的人,才不会受到各种外界因素的影响、困扰。
现实生活与工作过程中,有太多人因为受到自认为乱七八糟的烦心事儿、怨气等影响,情绪不好、心情很差,无论学习还是工作,都没有心情!
没心情、没状态,满脑子的负面情绪的情况下,人是不再状态的!也没有精气神儿来学习、提升、工作!怎么可能有工作业绩的产生?怎么可能表现为工作能力极强?
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式