Question

要去担任人事专员工作，人事专员工作都有哪些？

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Answer 1

每个公司在实际的组织架构中，都有一个部门必不可少，那就是人事部门，对于人事各方面进行管理的部门，只是不同的公司具体的叫法不一样，有叫人事部门、或者综合部门或者后勤部门。但是不管是什么的叫法，都是对于公司人员的各种管理的部门，那人事部门中，有一个具体负责人事实施的岗位，叫做人事专员，那人事专员在公司中具体的职能职责有哪些呢：

1、负责公司的人员招聘

人才是公司发展必不可少的要素条件，所以公司在发展过程中，都需要招聘更多的人才来服务公司的发展，而人事专员就要负责给公司招聘到符合公司岗位需求的人员。一般人事专员招聘人员采用的渠道有上网发布招聘消息或者直接去学校进行校招，或者找到猎头公司帮助无色特定岗位的人才。

对于符合意向的人才进行简历初筛，然后初步的面试，形成下一步的面试名单，组织面试会等，服务整个的招聘流程，知道公司招聘到合适的人员，进行入职的手续服务。

2、制定公司的规章制度

无规矩不成方圆，所以对于人管理需要规矩的制约，这一项工作也是人事专员的主要职责之一。人事专员根据公司的具体业务结合通用的规章制度，制定本公司的规章制度，进行签发后发布出来并对公司的人员进行宣贯，最后也是规章制度的最终考核汇总者

3、绩效考核

人事专员制定公司的规章制度后，就需要公司所有成员进行遵守，而对于不遵守规章制度的，比如：迟到、早退、旷工等行为进行监督并进行考核，最后结合绩效考核的结果，制定公司的员工工资表。

4、公司设施设备保障

公司的各种硬件设施需要人事专员来进行采购、联系安装，如果是公司硬件设施等出现故障，比如厕所水龙头漏水了，空调制冷效果差了等等，需要人事专员联系专业公司过来进行售后服务，然后人事专业也负责公司人员节日福利、生日礼物等的采买和发放等。

Answer 2

工作就是负责公司的人员招聘问题，然后把招聘信息发布到平台上，然后筛选简历进行面试，如果遇到合适的人要办理入职手续，制定公司的规章制度，而且要制定一些绩效考核的内容，一定要给公司的设备提供一些保障，积极配合其他部门的工作。

Answer 3

办理社会保险，办理商业保险，出现意外事故进行报销办理，进行报表填写上报，进行人力资源管理，人事协议的拟定。

Answer 4

人事专员的工作就是，负责公司的招聘，负责人员的安排，负责向入职人员介绍公司，负责入职人员的培训。

Answer 5

负责公司里面的招聘制定合理的措施，在员工和老板遇到问题的时候，也是需要他们第一时间进行沟通，离职人员办理离职的时候需要经过自己的批准，在进行工资核算，还需要考察员工的工作能力。