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事业单位真的有那么好吗?
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是的,事业单位工作加班少,工作比较轻松;周六日以及法定节假日和带薪年假等都可以正常休息,有充足的时间陪孩子和家人;福利待遇会随着地方经济水平不断提升。
事业单位的优势在于福利待遇齐备,工作稳定,专业技能性较强,其薪酬具体分类如下:参公的事业单位的各项待遇与公务员完全一致,但竞争却相比较小;专技类岗位则是根据自己的职称评定,整体收入较高,甚至高于公务员;管理类岗位走的是领导岗位,隐形福利较好,相较于公务员略低;对于大家都比较熟悉的医疗系统的岗位,她们的整体工资待遇要高于公务员。
事业单位工资
基本工资:
(1)岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
(2)薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资:
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
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