如果觉得同事要靠你监督才能完成工作,你还会吩咐他帮你做工作吗?

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百度网友9548b93
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找同事监督你
领导如果不信任你了,肯定会对你进行监督,避免出现你背叛他的情况,但监视的方法又要足够隐秘,否则被你发现了就失去了监视的意义,所以最好的监视方法就是让同事对你进行监视。

当你在工作中发现被同事监视时,心里就应该明白领导已经不信任你了,不过看破不说破,自己身正不怕影子斜,平日里该如何做就还是如何做便是,但是私底下还是要想一些方法,让领导重新信任你。
不信任你的工作成果
当领导信任你的时候,对于你的工作成果,领导会认为是你自己努力完成的,是你自己的业绩;反过来,当领导不信任你的时候,越是容易对你做出的事情挑刺,甚至就算你完成的非常好,领导也会认为不是你独立完成的。
如果领导对你做出的成绩,总是抱着一个怀疑的态度,那么就说明领导已经不信任你了,甚至是怀疑你,这不是一个好的信号,我们必须要反思自己在哪些方面得罪了领导。
被叫去私下谈话
在职场上,被领导叫去办公室谈话是非常常见的事情,但是除了工作上的必要谈话之外,如果领导还对你进行了私下问话的话,这也是一种对你来说是不信任的信号,也许是对你近期工作的不满进行批评。
领导不会喜欢能力不足的人,所以你就要好好反思自己,最近这段时间的行为,赶紧改正自己的不足之处,不然等到领导找到别人替代你的时候,你就只能收拾东西走人了。
在工作途中突然多了一个助理
不少职场人都遇见过这样的情况,自己的工作量也不多,自己工作做得好好的,然后领导硬要塞给你一个助理,美名其曰是来帮助你的,可实际上却是来监视你的,这才是领导给你安排助理的最大目的。
只是你现在没有能力去改变这种现状,最后只会被领导抓住把柄,因此当大家在工作中遇到这种信号时,最好还是为自己打算一下。
lidunyuan88
2021-09-01 · TA获得超过490个赞
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可能比较重要活动不敢交给她,但是一般活动也可以。所以啊我们有时也要看开点才行。
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一若枫一
情感倾听者

2021-09-01 · 少些批判,多点倾听
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如果自己同事是这个样子的,我是不会吩咐他帮忙做自己的工作的。
我这个人本身就属于自觉性比较高的人,若遇到这样的同事,我会心累。
监督别人是很不爽的行为,与其让大家难受,还不如不让这样的事情发生。
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百度网友70364e6
2021-09-01 · TA获得超过559个赞
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关于这个问题,我来说说我个人的看法,如果你的同事还在你的监督下才能完成工作,那么像这种人,他还能帮你做什么工作吗?我觉得是不可能的,因为什么呢?因为他的本职工作,他自己都做不好,怎么可能去帮助你做工作呢?这种人你只有帮他努力进步,共同把工作做得更好,祝朋友们生活愉快,谢谢!
追问
同事是习惯性监督,这个人是能完成工作的,同事每次都必须检查过才发现,一检查就是几个月
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Sunny职场加油站
2021-09-01 · TA获得超过305个赞
知道小有建树答主
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如果同事需要靠你的监督才能完成工作,那么 大事情是不敢交给他做的,只能是在忙不过来让他帮忙做些小事情。基本不会吩咐或者请他帮忙做事了。
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