Question

面试不能问的问题，都是哪些问题？

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Answer 1

面试不能问的问题，都是哪些问题？现在就给大家总结了面试中经常遇到的一些禁忌问题，请记住，这些问题绝对不可以随便问！让我们一起来看看吧！

1、你们公司是做什么的？ 

如果你提出的问题稍加调查就得到答案， 你给人的印象就是应聘前没动力， 没准备且非常懒惰。

2、 你提供的职位好处是什么？

 这个阶段不要问这类问题， 也不要问职位的具体好处在哪里， 比如健康保险、 是否包括看牙医的费用、 带薪休假多少天。 什么时候谈这个问题好呢？ 应该在双方谈判工作条件的时候提出。 面试的时候， 所提问题应该集中在职位与公司本身。投简历的时间， 公司名称、 和应聘职位。 当你得到公司的名称后， 可以迅速的找到信息。 所以， 应聘的职位是绝对不可以问的。 如果， 你以这种态度对待自己的求职， 企业没有理由用这样一个对自己和对“工作” （找工作本身就是一件工作） 没有责任感的员工哦。

3、午饭时间有多少？

不论什么问题， 只要让人觉得你只想索取不想付出， 你给人的印象就很不好。

4、外地人要不要？

一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。因为一般情况下，不得不要外地人，也不是所有的外地人都要，这要看你的实际情况能否与对方的需求接上口，让人家觉得很有必要接纳。

5、你们未来五年的发展规模如何？

参加求职面试，一定要把自己的位置摆正，像这位求职者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。

6、我面试得如何？

 这个问题会让面试官不知所措。 有经验的面试官会一边面试一边评得， 并对你与其他候选人的情况进行比较。 不要让面试在尴尬中结束。

Answer 2

1、咱们公司主要是做什么的呢？2、我的面试怎么样呢？3、如果我工作了3个月离职需要什么手续呢？4、这份工作的内容会不会很多呢？5、你们公司未来的发展前景怎么样呢？